Líder De Processos Operacionais | Frasle Mobility

Descrição da vaga Você acredita no resultado através da mobilização de equipes, na importância de gestão de pessoas e em ações que engajem e estimulem o progresso delas? Motivação, retenção e capacitação são termos que movem o seu propósito? É um profissional dinâmico(a) e gosta de grandes desafios? Você tem afinidades com aprendizado contínuo, inovação e processos industriais? Então vem construir o futuro com a gente
Estamos em busca de talentos para atuar na área de Pintura/Embalagem/Acabamento como LIDER DE PROCESSOS OPERACIONAIS na Fábrica da NAKATA em EXTREMA/MG no Turno 1
Nesta função você será o responsável pela gestão da uma equipe e pelos processos de Pintura/Embalagem/Acabamento no T1. Além disso deverá garantir as metas estabelecidas, mantendo como prioridade a segurança das pessoas e a qualidade dos serviços.
Venha fazer parte de uma das Melhores Empresas para se Trabalhar em Extrema - MG
#VocêNaRandoncorp #SomosRandoncorp #VemPraNakataExtrema
Responsabilidades e atribuições:
Os seus desafios como Liderança de Processos Operacionais serão:
1.Liderar as equipes dos processos produtivos, planejando e distribuindo tarefas, orientando e prestando esclarecimentos sobre o desenvolvimento das atividades, a fim de garantir o atingimento das metas (volumes, prazos, custos) e a conformidade dos processos em relação à sua respectiva especificação;
2.Administrar questões de pessoal relacionadas a admissões, demissões, ponto eletrônico, atrasos, saídas antecipadas, faltas, ações disciplinares, férias, méritos, promoções, etc, de acordo com as políticas de RH, solucionando problemas de rotina, tendo espaço para tomada independente de decisões, encaminhando questões não rotineiras para alçadas superiores;
3.Promover o desenvolvimento das equipes sob sua responsabilidade, observando gaps relacionados ao perfil de cargo, identificando ações de desenvolvimento tais como treinamentos sala de aula, treinamento on the job, job rotation e acompanhando a evolução através das avaliações de eficácia, com o objetivo de atingir as metas e desafios da área;
4.Realizar a gestão de Desempenho dos funcionários, por meio do acompanhamento e monitoramento sistemático através de feedbacks constantes, realizando avaliações de término de experiência e de desempenho utilizando ferramenta específica a fim de comparar os resultados esperados com o trabalho realizado, apontando desvios para assegurar que a execução corresponda ao que foi planejado;
5.Atuar de forma ágil, na disseminação de informações, transmitindo e coletando dados e fatos relevantes, alinhando expectativas, dirimindo dúvidas a fim de garantir o entendimento das mensagens de comunicação;
6.Garantir o cumprimento das normas, requisitos, certificações (clientes ou instituições e órgãos) visando assegurar a qualidade no processo para atender as necessidades do negócio e gerar valor para o cliente;
7.Liderar equipesmediante o uso das políticas, manual de orientações internas, guia de conduta ética, programas e ferramentas, visando a facilitar o fluxo de informações entre as equipes, melhoria do Clima Organizacional, alcance das metas de produtividade, qualidade no relacionamento interno e desenvolvimento de pessoas;
8.Participar do planejamento da área de atuação, contribuindo com informações e acompanhando planejado e realizado, definindo direções de processos e priorizando demandas de curto prazo;
9.Sugerir e/ou adotar melhorias contínuas nos processos e atividades, maximizando resultados, diminuindo custos, buscando recursos, e aprovações para a tomada de decisão.
Para poder se candidatar a esta oportunidade você precisa atender aos seguintes requisitos:
Graduação em andamento ou concluída em Administração de Empresas, Engenharias ou áreas afins.
Curso ou conhecimento em pacote Office.
Diferenciais:
Conhecimentos em ferramentas de Gestão de Pessoas;
Experiência em liderança de equipes;
Conhecimentos em ferramentas Office;
Conhecimentos em Metalurgia e/ou processos Conformação/Solda, Montagem e Embalagem;