Assistente de dho

Missão do cargo:

• Irá atuar com os processos de RS ponta a ponta. Alinhamento de perfis; Divulgação de vagas; Triagem de currículos; Entrevistas individuais, coletivas e por competência; Avaliações psicológicas; Parecer de  candidatos; Report diário de vagas.
  

Atribuições do cargo:

• Apoiar a equipe na realização das demais atividades relacionadas aos subsistemas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Comunicação Interna e Gestão de Desempenho.
• Realizar o processo de Onboarding conforme prazos e procedimentos internos. 
• Realizar o controle de cobranças, monitoramentos e arquivamento de documentos que envolvem a área como anuidade CRQ, avaliações, certificados, habilitações, vale escolar, dentre outros.
• Executar tarefas administrativas como encaminhamento de recebimento e envio de documentação, registro de dados no sistema, organização de documentos, entre outros.
• Apoiar na gestão de indicadores relacionados ao processo de sua responsabilidade.
• Cumprir e fazer cumprir o Código de Ética, zelando pelo atendimento às cláusulas sobre os deveres éticos e comuns aos colaboradores. 
• Reportar à liderança imediata assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades e propondo soluções, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas.
• Executar atividades de acordo com procedimentos operacionais, bem como manter-se atualizado quanto aos procedimentos e processos da área, visando a melhoria contínua.
• Orientar os novos colaboradores diante das atividades inerentes à área, acompanhando-os e facilitando o conhecimento dos equipamentos. 
• Preservar limpo e organizado o local de trabalho, equipamentos e materiais, a fim de manter boas condições de uso e preservar os aspectos de saúde ocupacional e meio ambiente, além de zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando manutenção, reparo e/ou reposição, sempre que necessário.
• Participar de treinamentos quando convocado, dedicando-se para se obter o rendimento desejado dos trabalhos.
• Executar atividades correlatas conforme orientação do superior imediato. 

Escolaridade:

• Ensino Superior em Psicologia

Diferencial :

• CRP Ativo;
• Conhecimento da ferramenta de avaliações psicológicas MAPA;
• Experiência com grande volume de vagas;