Coordenador contábil

Formação em Ciências Contábeis;

Experiência como Coordenador Sênior ou Gerente de Contabilidade/Auditoria em empresas de grande porte;

Desejável especialização em IFRS - BRGaap (Normas Internacionais de Contabilidade aplicadas no Brasil), ou correlatas;

Desejável operacionalização em ERP s, será considerado como diferencial o conhecimento e operacionalização do ERP UAU.

Soft Skills

-Liderança;

-Comunicação efetiva;

-Adaptabilidade;

-Tomada de decisão;

-Resolução de problemas;

-Gestão do tempo e prioridades;

-Integridade e ética profissional;

-Trabalho em equipe;

-Resiliência;

-Desenvolvimento pessoal e profissional.

• Gestão Financeira: Coordenar todas as operações contábeis da empresa, incluindo mas não se limitando à contabilidade societária e fiscal, como também aos impactos também decorrentes do contas a pagar, contas a receber, folha de pagamento, gerenciamento de ativos fixos, entre outros;
• Planejamento Contábil/Fiscal: Desenvolver e implementar estratégias para o cumprimento das atividades de forma mais inteligível e automatizada possível, apontando, propondo e acompanhando o desenvolvimento e solução dos gap s encontrados, propondo novos processos e/ou melhorias nos já existentes; acompanhar e padronizar as conciliações, demonstrativos contábeis e notas explicativas de acordo com os padrões contábeis adotados no Brasil, aplicado à empresas de grande porte, principalmente, no setor da construção civil;
• Contabilidade de Custos: Monitorar e controlar os custos de projetos de construção em andamento, garantindo que os gastos estejam dentro do orçamento planejado;
• Gestão de Riscos Financeiros: Identificar e avaliar os riscos financeiros associados às operações da empresa na construção civil, desenvolvendo estratégias para mitigar esses riscos e proteger os interesses financeiros da organização;
• Auditoria e Conformidade Fiscal: Coordenar auditorias internas e externas, garantindo que todos os processos contábeis e fiscais estejam em conformidade com os regulamentos governamentais e as melhores práticas do segmento;
• Gestão de Sistemas Contábeis: Implementar e manter sistemas contábeis avançados e integrados para processamento eficiente de transações financeiras, relatórios e análises;
• Gestão de Equipe e Desenvolvimento de Talentos: Recrutar, treinar e coordenar uma equipe qualificada de profissionais contábeis, fornecendo orientação e apoio para desenvolvimento profissional e sucesso individual.