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Analista de comunicação interna e employee branding

4 semanas atrás


São Paulo, Brasil Netvagas Tempo inteiro

As formações mais adequadas para esta vaga são: 

Comunicação Social, Jornalismo, Publicidade, Relações Públicas ou cursos relacionados concluídos.




Requisitos da vaga: 

  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, além da boa comunicação e relacionamento com os clientes internos;
  • Atuação com employer branding / experience;
  • Conhecimento e experiência generalista em marketing / comunicação (produção de textos, design, redes sociais, fotografia e vídeo);
  • Conhecimentos básicos em ferramentas de criação (Photoshop, Illustrator, Powerpoint/Google Apresentações, Premiere);
  • Organização e planejamento;
  • Proatividade e capacidade de autogestão;
  • Flexibilidade e adaptabilidade;
  • Perfil proativo e dinâmico, que seja antenado às tendências, que consuma conteúdos e práticas de mercado, traga sugestões e ideias;
  • Fortes habilidades de escuta e compreensão;
  • Capacidade de multitarefa, priorizar e gerenciar o tempo de forma eficaz;
  • Atuação prévia com produção de conteúdo e com ferramentas e estratégias de comunicação interna;
  • Experiência no planejamento e organização de campanhas de endomarketing, eventos de pequeno e médio porte;
  • Afinidade com a área de RH e vivência na área é um diferencial.


  • Contribuir ativamente com a construção do plano de comunicação interna de acordo com os objetivos da organização e com o calendário de endomarketing; participando da estratégia e executando planos e campanhas que fomentem o trabalho colaborativo nos canais WorkPlace e TV Corporativa;
  • Elaborar e manter atualizada a comunicação interna atuando de forma estratégica e comunicando assuntos pertinentes ao conhecimento dos diferentes públicos internos, de acordo com a nossa cultura e tom de voz;
  • Criar e atualizar conteúdo e materiais gráficos para os canais de comunicação interna;
  • Se apropriar das particularidades das áreas e colaboradores e personalizar os canais e comunicados internos, mantendo atualizados os dados dos colaboradores (novos contratados, aniversariantes do mês, etc.);
  • Tocar ações internas de aniversariantes, tempo de casa e demais ações de endomarketing; 
  • Acompanhar a criação de materiais gráficos com fornecedor externo;
  • Executar e facilitar junto ao time de RH as ações previstas nos planos de comunicação interna, especialmente na construção de campanhas, produção de conteúdos e peças para os diferentes canais e públicos;
  • Apoiar logística de eventos e ações internas, como: reserva de espaço, coffee break, brindes, materiais, entre outros;
  • Conduzir o relacionamento com fornecedores e parceiros internos e externos, além de criação de ordem de pagamento e controle de notas da área;
  • Realização de interface com prestadores de serviços (gráfica, fornecedores e portadores);
  • Realizar a mensuração de resultados e indicadores da área através de pesquisas e software interno;
  • Criação e gestão de pesquisas para medir engajamento, por meio de software interno;
  • Apoiar no treinamento e desenvolvimento técnico de pares de menor senioridade;
  • Conduzir com autonomia projetos que visem a melhoria dos processos de employer branding e experience, disseminação da cultura e engajamento;
  • Atuar em conjunto com as lideranças e recrutadoras propondo estratégias para o fortalecimento da nossa marca empregadora;
  • Propor conteúdos para as mídias sociais relacionados à área de Pessoas, de acordo com estratégia macro da empresa;
  • Mensurar o impacto das ações de comunicação interna e employer branding.



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