Analista de recursos humanos i

O Analista de RH com foco em Endomarketing será responsável pelo desenvolvimento e implementação de estratégias de comunicação interna, garantindo alinhamento com a cultura organizacional e os valores da empresa. Esse profissional terá um papel fundamental na construção de um ambiente corporativo positivo, promovendo ações que fortaleçam o senso...

O Analista de RH é responsável por apoiar a Direção da empresa, contribuindo para a atração, desenvolvimento e retenção de talentos. Estamos em busca de uma pessoa atenciosa, organizada e que possui habilidades de comunicação e de liderança.**Descrição**:- Conduzir o programa de integração de novos colaboradores.- Manter atualizado o controle...

Nível: AnalistaCursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano)., Gestão EmpresarialEscolaridade: Graduação - Gestão Empresarial ,(Administração Organizacional/...

Função: Analista de Recursos HumanosDesenvolver e apoiar projetos e atividades relacionados a área de Recursos Humanos, com objetivo de fazer a gestão das pessoas alinhada à estratégia da empresa.Recrutamento e Seleção R&S:Realizar recrutamento e seleção utilizando entrevistas, provas, dinâmicas e outras ferramentas pertinentes para contratação...

**Quem somos**:Somos a Solar Coca-Cola, o segundo maior fabricante do Sistema Coca-Cola no Brasil e um dos 13 maiores do mundo.Um time de pessoas apaixonadas, que distribui alegria em 70% do território nacional, sempre com muito gás, sorriso no rosto, simplicidade e protagonismo.Se atuar por um propósito maior, superando desafios que são verdadeiras...

O Analista Fiscal I irá garantir o cumprimento das obrigações tributárias dos clientes, atuando de forma preventiva e estratégica para minimizar riscos e otimizar pagamento dos impostos, com a missão de assegurar a conformidade fiscal, gestão eficiente da carga tributária e o sucesso dos clientes através de um trabalho técnico impecável,...

**Principais atividades**:- Atuar em todos os subsistemas de RH (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos & Salários, Clima e Cultura Organizacional);- Conduzir processos seletivos, desde a divulgação da vaga até a admissão;- Apoiar na gestão de desempenho e planos de carreira;- Desenvolver e aplicar programas de integração,...

Funcionário de Recursos HumanosO funcionário de recursos humanos atua em uma variedade de áreas relacionadas ao desenvolvimento e gestão de talentos dentro da organização. Dentre as suas responsabilidades principais, incluem-se: Controle de ponto eletrônico, registro de absenteísmo e apoio na planificação de afastamentos;Apoio nos processos de...

Profissional de Recursos HumanosAqui você trabalhará em um ambiente dinâmico, apoiando as atividades relacionadas à atração de talentos e gestão de processos seletivos.Funções:Autorizar como facilitador entre os departamentos de recursos humanos e colaboradores para melhorar o clima organizacional;Garantir a entrega de recrutamento com alta...

Desenvolvedor de Recursos HumanosSeja um profissional proativo e visão em um ambiente colaborativo, conduzindo processos de recrutamento e seleção. Desenvolva estratégias para apoiar programas de integração, treinamento e desenvolvimento de colaboradores.Recrutamento e seleção de candidatos talentosos;Apoio a programas de integração e...