Coordenador de treinamentos

Coordenador(a) de TreinamentoVocê acredita que o conhecimento transforma a relação das pessoas com a tecnologia?Quer liderar a construção de uma área estratégica de educação em uma empresa que cresce com propósito? Então vem com a genteEstamos em busca de uma pessoa com visão sistêmica, excelente comunicação e forte capacidade de execução para assumir o desafio de Coordenar a área de Treinamento da Superlógica, liderando a criação, estruturação e expansão das iniciativas de capacitação para clientes, parceiros e colaboradores.Você será peça-chave na criação de uma operação de treinamento que apoie o nosso crescimento, sem abrir mão do cuidado consultivo e humano que faz parte da nossa cultura.O que você vai fazer por aquiEstruturar e escalar os programas de treinamento para stakeholders externos (moradores, porteiros, zeladores, síndicos, administradoras,  integradores) e para os times internos.Desenvolver trilhas de aprendizagem e, junto com o time de marketing de produto, criar materiais de apoio como vídeos, tutoriais, apresentações e FAQs adaptados para diferentes perfis e níveis de conhecimentoGarantir que nossos clientes sejam capacitados com excelência, apoiando uma implantação fluida e promovendo alta adesão e retenção dos nossos produtos (aplicativo, sistemas SaaS de controle de acesso e portaria)Medir e acompanhar indicadores de sucesso dos treinamentos, gerando insights e melhorias contínuas a partir de dados e feedbacksAtuar de forma consultiva e integrada com as áreas de Produto, Onboarding, Suporte, Sucesso do Cliente e demais áreas estratégicasRepresentar a área em projetos de expansão e evolução da operaçãoLiderar workshops presenciais e online, apoiando também a jornada de onboarding interno de novos colaboradoresConstruir e liderar o time de Treinamento, com foco em escalabilidade, consistência e experiência do usuário O que buscamos em vocêExperiência sólida em treinamentos (presenciais, online síncronos e assíncronos), especialmente em empresas de tecnologia ou com públicos diversosVivência prévia em posições de liderança, com histórico de estruturação ou reestruturação de áreasExcelente comunicação verbal e escrita, com habilidade para adaptar a linguagem a diferentes perfis (operacional, técnico e executivo)Capacidade analítica e domínio de indicadores de performance de treinamentoOrganização, autonomia, visão estratégica e vontade de construir algo com impacto realFormação em Pedagogia, Comunicação ou áreas correlatas Diferenciais que contam pontos extrasEspecialização em educação corporativa, L&D ou design instrucional ou conhecimento em andragogia, metodologias ativas de aprendizagem e design instrucionalTer atuado com treinamento no mercado condominial e/ou de controle de acesso (plus+)Conhecimento sobre rotinas e perfis operacionais de condomínios (porteiros, síndicos, administradoras)Vivência com implantação de soluções híbridas (software + hardware)Familiaridade com ferramentas de LMS, gamificação, microlearning e criação de conteúdo multimídia.  Fazendo parte do time, você terá SuperBenefícios como:Flexibilidade de horário:  Podemos sempre nos adaptar às mudanças do dia a dia, o importante mesmo é sempre alcançar o objetivo.Ajuda de custo para os dias em home office:A gente dá o suporte necessário para que você possa trabalhar no conforto do seu lar, em dias de home office.Ifood Benefícios Flexíveis (VA + VR):Transformar o mundo dá uma fome, né? E é claro que o nosso recheado VA e VR não podem ficar de fora dessa missão.Plano de saúde e odontológico:A saúde sempre em primeiro lugar, para você e seus dependentes.Apoio aos pais: Se tornar mãe ou pai é algo espetacular, e queremos participar deste grande momento com você. Por isso, além do auxílio creche, temos também licença-parental (maternidade e paternidade) estendida.Saúde e Bem-estar:Parceria com o Gympass e auxílio farmácia.Treinamentos e educação:Temos parcerias com escolas e universidades e oferecemos treinamentos EaD gratuitos.Ambiente que valoriza feedbacks 1:1.