Analista de benefícios e bem-estar

Descrição da vaga: Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Como a maior empresa brasileira de tecnologia, temos o compromisso com uma política e programa de diversidade e inclusão para termos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor. O QUE VOCÊ VAI FAZER: - Aprimoramento da estratégia de benefícios, focando no desenvolvimento de produtos e harmonização de Políticas, visando promover a atração, retenção de talentos e otimização de recursos financeiros e não financeiros; - Analisar as tendências de mercado e propor adequações relacionadas à concessão de benefícios; - Desenvolver, propor e implantar programas e projetos de benefícios com outras áreas parceiras e fornecedores, incluindo demandas originárias do planejamento estratégico de Recursos Humanos, acordos e convenções coletivas, que gerem impactos tangíveis e que contribuam para a competitividade da política de benefícios, considerando as características das unidades de negócio da empresa, as práticas de mercado e legislação vigente; - Cálculos e simulações relacionadas à adequação de benefícios; - Estudo de transferências entre unidades; - Aprimorar o relacionamento com parceiros e fornecedores, incluindo reuniões de trabalho, desenvolvimento de planos de ação preventivos e/ou corretivos e apoio aos comitês de saúde. O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ: - Experiência em atividades táticas e estratégicas de Benefícios - desenvolvimento e implementação de projetos de harmonização de empresas (integração); - Experiência em projetos de Beneflex e flexibilidade no trabalho (teletrabalho, home Office, day off aniversário, etc); - Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária (foco em Benefícios); - Conhecimento das Normas Regulamentadoras da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) e da Superintendência de Seguros Privados (SUSEP); - Conhecimento em Programas de Bem-Estar; - Conhecimento em todos os produtos de benefícios (plano de saúde, odontológico, seguro de vida, check-up, previdência privada, carro, etc.). - Ensino superior em Administração, Recursos Humanos ou Economia. - Excel e PPT avançado; - Experiência com Projetos de médio e grande porte

Atividades: Aprimoramento da estratégia de benefícios, focando no desenvolvimento de produtos e harmonização de Políticas, visando promover a atração, retenção de talentos e otimização de recursos financeiros e não financeiros;,Analisar as tendências de mercado e propor adequações relacionadas à concessão de benefícios;,Desenvolver, propor e implantar programas e projetos de benefícios com outras áreas parceiras e fornecedores, incluindo demandas originárias do planejamento estratégico de Recursos Humanos, acordos e convenções coletivas, que gerem impactos tangíveis e que contribuam para a competitividade da política de benefícios, considerando as características das unidades de negócio da empresa, as práticas de mercado e legislação vigente;,Cálculos e simulações relacionadas à adequação de benefícios;,Estudo de transferências entre unidades;,Aprimorar o relacionamento com parceiros e fornecedores, incluindo reuniões de trabalho, desenvolvimento de planos de ação preventivos e/ou corretivos e apoio aos comitês de saúde..

Requisitos: Experiência em atividades táticas e estratégicas de Benefícios - desenvolvimento e implementação de projetos de harmonização de empresas (integração);,Experiência em projetos de Beneflex e flexibilidade no trabalho (teletrabalho, home Office, day off aniversário, etc);,Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária (foco em Benefícios);,Conhecimento das Normas Regulamentadoras da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) e da Superintendência de Seguros Privados (SUSEP);,Conhecimento em Programas de Bem-Estar;,Conhecimento em todos os produtos de benefícios (plano de saúde, odontológico, seguro de vida, check-up, previdência privada, carro, etc.)., Experiência com Projetos de médio e grande porte..

Beneficios: Vale Transporte,Plano Odontológico,Tíquete Refeição,Celular da empresa,Gympass,PLR anual,Bolsa Creche,Plano de Saúde co-participação.