Hunter private

Resumo da Vaga 

Estamos em busca de um executivo de vendas para expandir nosso time comercial de prospecção do segmento Private. O profissional será responsável por prospectar clientes, realizar diagnósticos de carteira de investimentos, apresentar soluções customizados de alocação de investimentos, cadenciar e converter as oportunidades para atingir as metas de captação do time de prospecção. Você terá interface com os times de pré-vendas, assessoria comercial, mesa Investor Private, internacional, asset e outras áreas técnicas de apoio. 

Responsabilidades 

• Prospecção de clientes através de reuniões presenciais e remotas. 

• Prospecção de clientes em eventos e feiras. 

• Elaboração de análises de carteiras de investimentos, realizando diagnósticos de exposição de risco e avaliando retorno. 

• Elaboração de análises de outras classes de ativos (ex. imóveis), construindo propostas de valor e tomada de decisão para os prospects. 

• Construção de portfolios de investimentos com base em cenário econômico, objetivos financeiros e estratégia de alocação nacional e internacional 

• Negociação de carteira de investimentos, produtos customizados e operações estruturadas de acordo com a necessidade do cliente. 

Pré requisitos 

• Experiência prévia em vendas e certificação CPA20 

• Domínio avançado do pacote office (Excel, PowerPoint e Word). 

• Graduação nas áreas de Administração, Economia, Engenharia e correlatas. 

Hard Skills 

• Domínio de produtos do mercado de capitais (renda variável, renda fixa, alternativos, estruturados e offshore). 

• Capacidade analítica, dominando interpretação de dados e análise gráfica. 

• Domínio de métricas de vendas e gestão de pipeline (funil de vendas). 

• Experiência com gestão de CRM (Salesforce é diferencial) 

• Conhecimento sobre o mercado imobiliário e finanças corporativas 

• Conhecimento sobre o mercado de M&A e Venture Capital será um diferencial 

Soft Skills 

• Perfil comunicativo e relacional. 

• Alta capacidade de negociação e contorno de objeção. 

• Adaptabilidade e capacidade de persuasão / influência de pessoas. 

• Senso de dono e orientação para resultado. 

• Proatividade, organização e resiliência frente a cenários de mudança.