Analista de recrutamento e seleção junior

3 semanas atrás


Indaiatuba, Brasil Netvagas Tempo inteiro

Formação completa ou em andamento em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas.Disponibilidade para trabalhar em Indaiatuba de forma híbrida (Presencial 4x e Home 1x).Vivência em processos de recrutamento e seleção.Conhecimento básico em entrevistas por competência e técnicas de triagem.Desejável familiaridade com ferramentas de divulgação de vagas, ATS ou testes comportamentais.Pacote Office.Sobre a posição:Se você é apaixonado(a) por pessoas, tem energia para aprender e deseja construir sua carreira em Recursos Humanos, esta vaga é para vocêBuscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Júnior para atuar diretamente na atração dos melhores talentos e fortalecer a marca empregadora da nossa empresa.Aqui, você terá a oportunidade de participar ativamente da jornada dos candidatos, desde a definição do perfil até a contratação, além de se envolver em projetos estratégicos de R&S e DHO que impactam toda a organização. Será um papel essencial para garantir processos cada vez mais eficientes, humanizados e alinhados às necessidades do negócio.Responsabilidades:Conduzir todas as etapas do processo seletivo (indústria, administrativo e P&D): alinhamento de perfil com gestores, divulgação, triagem, entrevistas por competência e feedback.Apoiar na definição dos perfis das vagas, entendendo as necessidades das áreas e contribuindo com informações que ajudem na melhor condução do processo seletivoBuscar novos canais e soluções de atração, otimizando ferramentas internas e reduzindo o tempo de contratação (SLA).Apoiar na elaboração e aplicação de testes, bem como no aprimoramento das metodologias de avaliação.Desenvolver ações para aumentar a atratividade e fortalecer a marca empregadora, incluindo parcerias com universidades, instituições e projetos externos.Acompanhar processos seletivos conduzidos por consultorias, garantindo o cumprimento da proposta técnica e prazos acordados.Elaborar cartas proposta e seguir o fluxo de aprovações internas.Contribuir e participar de projetos especiais, como ações de diversidade e inclusão, programa de estágio e jovem talento, recrutamento interno, melhorias no Onboarding, parcerias institucionais e eventos de atração, projetos de desenvolvimento organizacional.



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    **Requisitos e funções**:**Responsabilidades**:A pessoa Analista de Recrutamento e Seleção será responsável por atuar na atração e contratação de talentos técnicos e não técnicos, fazendo o processo ponta a ponta de recrutamento, desde hunting até o onboarding. Interagir efetivamente junto a da parte operacional, contribuindo e entendendo a...


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    Atuação híbrida em Indaiatuba (2x na semana presencial)- Horário: Segunda à Sexta, das 9:00 ás 18:00- Modelo de contratação: CLTAtividades pertinentes à Recrutamento e Seleção: Anúncio de vagas, Triagem de CVs, Entrevista prévia, Acompanhamentos de status e encerramento de vagas...**Requisitos**:- Residir em Indaiatuba- Ensino Superior Cursando...