Analista de rh jr

• Graduação em Serviço Social;
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária (INSS);
• Experiência prévia em ambiente organizacional, preferencialmente em indústrias ou grandes empresas;
• Capacidade de elaborar relatórios técnicos e conduzir escuta qualificada.

Competências Comportamentais:

• Empatia, escuta ativa e ética profissional;
• Boa comunicação oral e escrita;
• Organização e capacidade de lidar com múltiplas demandas;
• Postura colaborativa e resolutiva.
  • Prestar atendimento social aos colaboradores, identificando demandas relacionadas à saúde, previdência, condições familiares, socioeconômicas;
  • Acompanhar e orientar colaboradores em situação de afastamento pelo INSS, bem como os processos de retorno ao trabalho e benefícios previdenciários;
  • Administrar, acompanhar e orientar colaboradores quanto a aplicação do TFD - Tratamento Fora de Domicílio; 
  • Atuar de forma multidisciplinar para definição de condutas nos casos de adoecimento, acidentes de trabalho, empréstimos e vulnerabilidade;
  • Apoiar ações e programas de qualidade de vida, bem-estar, inclusão, diversidade e saúde mental no ambiente de trabalho;
  • Manter contato com órgãos públicos, entidades e serviços quando necessário para garantir direitos e encaminhamentos dos colaboradores;
  • Acompanhar indicadores relacionados a afastamentos, auxílio-doença e ações sociais internas;
  • Apoiar na gestão e comunicação dos benefícios corporativos, como plano de saúde, vale-alimentação, auxílio-creche, entre outros.