Engineering manager

Como é trabalhar na Estoca?O grande diferencial da Estoca é ser uma empresa de logística movida por tecnologia, o que se traduz em uma experiência mais rápida, operação com baixa fricção e maior visibilidade de tudo o que acontece para os e-commerces. Investida por fundadores da Loggi, Rappi, pela aceleradora Y Combinator e fundos de VC como Canary, Marathon e 8VC, a Estoca está em rápido crescimento, tendo em 2023 recebido um investimento series A liderado pela Astella. E agora em 2025, a Estoca passou por uma nova rodada que a posiciona com um valor de mercado próximo a R$ 500 milhões Em 5 anos, já batemos a marca de 8 milhões de pedidos entregues, atendendo grandes players de mercado como Ollie, Fila, Boca Rosa, New Balance, Creamy, Supley e Caffeine Army. Nossos talentos impactam positivamente milhares de pedidos online processados por dia, simplificando a logística no Brasil Trabalhamos todos os dias para construir um ambiente cada vez mais diverso onde todos possam trazer o seu melhor, para crescer tanto profissional como pessoalmente, atuando, com liberdade individual e autonomia.Estamos em busca de talentos que desejem impactar o crescimento da empresa trabalhando de maneira colaborativa, trazendo seus conhecimentos, questionando, sendo proativos em trazer soluções para os problemas existentes, construindo processos, implementando metodologias e deixando sua marca. Como serão seus diasLiderar o delivery de times técnicos que habitam a escala do negócio através das entregas de produto e tecnologia;Ser responsável pela revisão de arquitetura, garantindo que iniciativas técnicas sejam priorizadas e colaborando com o design de novas e soluções existentes;Evoluir e otimizar o ciclo de desenvolvimento (SDLC);Disseminar e implementar as melhores práticas de um ecossistema de sistemas distribuídos coeso e de baixo acoplamento;Disseminar e implementar as melhores práticas de um ecossistema orientado a eventos;Ser responsável, junto ao Group Product Manager ou Product Manager, pela definição, planejamento e acompanhamento dos objetivos e das iniciativas do trimestre corrente;Ser responsável pela melhoria contínua da eficiência do trabalho do time utilizando DORA e Engineering metrics;Ser responsável pela qualidade, segurança, operação, observabilidade das soluções desenvolvidas e não apenas com o desenvolvimento - software engineering;Colaborar com as outras equipes de engenharia para identificar a causa raiz e corrigir quaisquer problemas na produção;Entender, compartilhar e documentar processos, fluxos e contribuir para descentralização de conhecimento;Promover uma cultura de trabalho colaborativa e em equipe;Contribuir com o desenvolvimento de pessoas no time disseminando as boas práticas de tecnologia e engenharia.Requisitos:O que buscamos nas pessoasBoa comunicação;Experiência como Engineering Manager;Experiência com práticas ágeis e gestão de delivery;Habilidade em utilizar dados e métricas para alinhar o time e empresa;Experiência em gestão de times multidisciplinares de desenvolvimento de software, atuando como “líder de líderes” dos squads;Experiência relevante em planejamento, desenvolvimento e entrega de soluções escaláveis de softwares;Entendimento de arquitetura de soluções para garantir o output e alta capacidade técnica das soluções e do time.Seria muito bom se você tiverExperiência com automação práticas e definição de estratégias de qualidade de software;Experiência com banco de dados não relacionais e relacionais;Experiência com ferramentas de monitoração (Grafana, Datadog, Google Cloud Logging);Experiência em ambientes dinâmicos e digitais, especialmente em startups;Benefícios Regime CLT Vale-Refeição ou Vale-Alimentação: Disponibilizamos o cartão flexível Flash Benefícios, podendo ser utilizado para as funções alimentação e refeição em qualquer estabelecimento com a bandeira MasterCard no valor de R$830,00/mês; Auxílio Home Office (híbrido ou remoto) no valor de R$100,00; Assistência médica cobertura nacional SulAmérica: Sem desconto mensal para o colaborador Assistência odontológica SulAmérica Seguro de Vida Prudential: Múltiplo salarial de acordo com política interna;‍ Licença paternidade estendida de 30 dias;‍ Licença maternidade estendida 120 dias + 30 dias de home office ao retornar da licença;‍‍‍ Auxílio creche para mães e pais: De acordo com convenção coletiva, é oferecido para crianças de até 6 anos; TotalPass: Plataformas que oferecem diversas redes de academias, estúdios e aplicativos de bem-estar; Zero dress code, vista como se sentir mais confortável; Day off no mês do aniversário