Pessoa analista de recursos humanos

2 semanas atrás


São Paulo, Brasil Netvagas Tempo inteiro

Pessoa Analista de Recursos Humanos - Foco em Cultura Organizacional - PJ   Objetivo do CargoEste profissional será responsável por fortalecer a cultura organizacional, atuando diretamente com colaboradores e lideranças para promover um ambiente de trabalho saudável, inclusivo e colaborativo. Requisitos  -   Formação: Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, ou áreas afins. Especialização em Psicologia Organizacional será um diferencial.  -   Experiência: Experiência em desenvolvimento de cultura organizacional, clima e diálogo com equipes.  -   Habilidades Técnicas: Conhecimento em ferramentas de pesquisa de clima e programas de desenvolvimento.  -   Habilidades Comportamentais: Excelente comunicação, empatia, escuta ativa, inteligência emocional e capacidade de inspirar e influenciar.Diferenciais  -   Experiência em Psicologia Organizacional.  -   Conhecimento em segurança psicológica e programas de inclusão. Benefícios  -   Jornada híbrida  -   Day off no aniversário  -   Quick Massage na sede da empresa  -   Acolher Mental (Programa de Saúde Mental)  - Programa de Qualidade de Vida - Equilibrar  - Auxílio Educação  - Universidade Evoluir  -   Frutas na Sede  - Vale Alimentação R$ 300,00/mês  - Vale Refeição R$ 25,00/dia útil  - Vale Transporte - sem desconto  - 13º Salário  - Férias remunerada  - Computador e celular corporativos  -   C4Life (Orientação Psicológica, Jurídica, Financeira e Social)  -  Clude (Telemedicina com Clínico Geral, Telepsicologia e Telenutrição)  -   TotalPass  -   Clube de descontos     -   Convênio Senac - Desconto     -   Fisck Idiomas - Desconto     -   IPOG - Desconto     -   FMU - Descontos     - Ânima Educação - Descontos   Principais Responsabilidades  1. Promoção de Cultura e Clima Organizacional     -   Realizar conversas ativas com colaboradores e lideranças para identificar desafios, expectativas e oportunidades de melhoria no ambiente de trabalho.     -   Implementar e acompanhar programas de qualidade de vida e segurança psicológica.     -   Propor e executar ações de endomarketing, visando o engajamento e alinhamento à cultura da empresa.  2. Escuta Ativa e Ações de Desenvolvimento     -   Desenvolver e facilitar grupos de diálogo, rodas de conversa e treinamentos sobre temas como liderança, comunicação e inclusão.     -   Identificar e intervir em problemas de clima organizacional, propondo soluções práticas e eficazes.     -   Colaborar com a criação e acompanhamento de planos de ação para melhorias no clima e cultura.  3. Comunicação e Ações Estruturadas     -   Atuar como ponte entre colaboradores e gestão, garantindo que a comunicação seja clara e transparente.     -   Participar ativamente em projetos de cultura, como onboarding, programas de reconhecimento e rituais organizacionais.  4. Diagnóstico e Indicadores de Clima     -   Estruturar pesquisas de clima organizacional, analisando resultados e propondo melhorias com base nos dados coletados.     -   Acompanhar os principais indicadores de engajamento e satisfação dos colaboradores.



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    Estimado(a) Candidato(a), Nós da Haller Recursos Humanos estamos encantados em estender uma oferta de emprego para o cargo de Analista de Recursos Humanos Pleno. Nosso time está à procura de um profissional experiente, proativo e apaixonado por recursos humanos, que nos ajude a continuar desenvolvendo nossa cultura de empresa e atraindo talentos...


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    **Detalhes Da Vaga** Código: 342 Titulo: Analista de Recursos Humanos Junior **Função**: Analista de RH Data de Cadastro: 19-04-2021 Salário: R$ 2.800,00 **Descrição** Recrutamento e Seleção de vagas operacionais de grande volume. **Requisitos** Formação em Psicologia ou RH.


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  • Analista De Recursos Humanos

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  • Analista De Recursos Humanos

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