Analista de recursos humanos

Executar e apoiar as rotinas operacionais e administrativas da área de Recursos Humanos, contribuindo para o bom funcionamento dos processos de recrutamento, integração, treinamento, avaliação e desenvolvimento de pessoas. O Analista de RH Júnior atua com foco em organização, agilidade e suporte às equipes e líderes, sempre alinhado à cultura da empresa. Principais Atividades do Cargo Apoiar processos de recrutamento e seleção: triagem de currículos, agendamento de entrevistas, contato com candidatos e apoio aos gestores. Realizar integração de novos colaboradores e organizar a documentação de admissão. Acompanhar os registros de ponto, faltas, atestados e banco de horas, em parceria com o DP. Apoiar na aplicação e tabulação de pesquisas de clima, avaliações de desempenho e ações de endomarketing. Controlar e organizar treinamentos obrigatórios e internos, acompanhando a participação dos colaboradores. Atualizar e manter os arquivos de RH organizados, físicos e digitais. Prestar suporte aos colaboradores em dúvidas sobre regras internas, políticas e benefícios. Requisitos Principais Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Conhecimento básico em rotinas de Recursos Humanos. Boa escrita, facilidade com ferramentas digitais e organização pessoal. Residir em Recife PE (ou local conforme a empresa) ou ter fácil acesso ao local de trabalho. Ajudar na elaboração de relatórios e indicadores simples da área.