Coordenador comercial

Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas.Vivência consolidada na área comercial, preferencialmente em cargos de liderança (coordenação, supervisão ou gerência).Experiência em gestão de equipes de vendas internas e externas.Atuação prévia com definição de políticas comerciais, precificação, negociação e acompanhamento de indicadores de performance.Experiência em processos de expansão comercial e abertura de novos mercados.Vivência em gestão de CRM e pipeline de vendas.Gestão das negociações de preços e políticas comerciais, garantindo equilíbrio entre margem e competitividade.Acompanhamento de metas, resultados e evolução da performance do time de vendas.Realização de visitas a clientes estratégicos, com foco em relacionamento e oportunidades de negócio.Monitoramento contínuo dos indicadores comerciais e operacionais.Gestão conjunta com campos de integração entre áreas correlatas (marketing, logística, financeiro, etc.).Precificação e lançamento de novos produtos e itens no portfólio.Apoio nas operações logísticas definição de rotas, priorização de pedidos e controle de entregas.Gestão do desempenho e da rotina da loja/unidade.Abertura de filiais e expansão de operações.Direcionamento e acompanhamento de vendedores externos e internos.Negociações e alinhamentos diretos com o time financeiro para garantir condições comerciais sustentáveis.Organização e implementação de um sistema CRM para controle e relacionamento com clientes.Estruturação e acompanhamento do pipeline de vendas, assegurando previsibilidade e crescimento contínuo da receita.