Gmo especialista

Experiência em Gestão da Mudança para projetos de inovaçãoExperiência atuando com gestão de mudança em projetos que usaram metodologia ágilConhecimento avançado em metodologias e práticas de Gestão de Mudanças, como o modelo ADKAR ou o método Kotter.Experiência sólida em comunicação corporativa voltada para projetos de transformação.Planejamento e execução de campanhas de comunicação interna.Produção de conteúdos estratégicos (comunicados, apresentações, vídeos, newsletters, etc.).Conhecimento em gestão de stakeholders e análise de impacto da mudança.Familiaridade com ferramentas de comunicação e colaboração (Teams, SharePoint, Intranet, etc.).Atuação prévia em ambientes de inovação e transformação digitalBoa capacidade de articulação e comunicação com múltiplos stakeholdersFamiliaridade com ferramentas de gestão (Jira, Power BI, Miro)Ensino superior completoMBA, Pós Graduação ou Certificação em Gestão de Mudanças, como PROSCI, será considerado diferencialEstamos em busca de um(a) Analista de Gestão da Mudança Sênior que será peça-chave na comunicação estratégica da Vice-Presidência de Inovação, P&D, Digital e TI e no apoio a iniciativas estratégicas , com foco em engajamento e adoção.Este profissional atuará como elo entre as áreas técnicas e os públicos internos, traduzindo complexidade em mensagens claras, engajadoras e alinhadas à cultura organizacional. O desafio consistente em conectar pessoas à inovação, promovendo entendimento, adesão e engajamento às mudanças por meio de ações coordenadas e orientadas a resultados.Você será responsável desenvolver materiais de comunicação com foco em educar os profissionais em temas relevantes para inovação, legitimar o trabalho da vice-presidência e mobilizar profissionais da companhia para inovar e gerar valor para a organização. Atuará também em projetos complexos para garantir que as mudanças sejam compreendidas, aceitas e incorporadas pelos profissionais, sendo responsável por desenhar e executar estratégias de GM para engajamento, comunicação e capacitação.O que o profissional vai fazer no dia a dia:Levantar e sugerir pautas de comunicação estratégica de inovação com clientes internos, focando principalmente no modelo de inovação e em resultados de iniciativasDesenvolver peças de comunicação (notícias para intranet, posts, cards, apresentações, comunicados, etc)Utilizar ferramentas, como Power BI, para apoiar gestão e visibilidade das açõesElaborar e executar planos de comunicação para projetos de mudança.Apoiar times e áreas impactadas na condução da mudança, com foco em engajamento e adesão.Realizar diagnósticos de prontidão para mudança, mapear impactos e propor ações de mitigação.Conduzir workshops e ações de sensibilização.Monitorar indicadores de adoção e efetividade da mudança.