Banco de talentos | pessoas negras
3 semanas atrás
Buscamos alguém que: Pensa e age a partir das perspectivas dos clientes. Demonstra interesse e curiosidade de conhecer os clientes, seus comportamentos e preferências para atender e superar suas expectativas; Demonstra compromisso permanente em aprender, ensinar e desenvolver, contribuindo para um ambiente descontraído, respeitoso e colaborativo, incentivando a diversidade; É flexível para se desprender de paradigmas e modelos mentais existentes. Busca soluções inovadoras e sustentáveis, para criar vantagens competitivas para o negócio, equilibrando os interesses econômicos, ambientais e sociais. Você já pensou em trabalhar em um lugar onde cada pessoa é respeitada e valorizada pelo que é? Se sim, #VemPraClaroNa Claro, acreditamos que a diversidade nos complementa e nos fortalece. Criamos um ambiente seguro, acolhedor e justo para todos. Segundo a pesquisa GPTW 2024, 96% dos nossos colaboradores afirmam se sentir tratados de forma justa, independentemente de raça ou origem.A diversidade é uma realidade para nós, e por isso escolhemos o caminho da inclusão, valorizando a nossa pluralidade. Hoje, 46% do nosso time se identifica como pessoa preta ou parda, mas queremos ir além.E já estamos avançando:33% das nossas posições de liderança são ocupadas por pessoas negras, superando a meta do Pacto Global para 2025 (30%).55% das nossas admissões nos últimos 12 meses foram de pessoas negras.Como compromisso, aderimos ao movimento Raça É Prioridade, da Ambição 2030, uma iniciativa criada pelo Pacto Global da ONU - Rede Brasil. Estamos comprometidos em promover a diversidade, a equidade e a inclusão, com ações específicas para apoiar e desenvolver novos talentos negros em todos os níveis da empresa.Quer saber mais sobre diversidade na Claro? Confira aqui: https://www.linkedin.com/company/clarobrasil/life/diversidade/E aí, vamos juntos? Se você é um talento que compartilha dessa visão e quer ajudar a construir o novo, #VemPraClaro. Estamos esperando por você A Claro tá na sua. E a inclusão tá na Claro
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Banco de talentos
3 semanas atrás
São Paulo, Brasil Netvagas Tempo inteiroEscolaridade Mínima: Ensino Médio Completo (2º Grau) ou Desejável Cursando SuperiorPor que um Banco de Talentos afirmativo para Pessoas Negras?A BP respeita a pluralidade e trabalha para promover cada vez mais uma cultura inclusiva. Não fazemos distinção de raça, cor, identidade de gênero, orientação sexual, deficiência ou qualquer outro...
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Banco de talentos | pessoas negras
4 semanas atrás
SAO PAULO, Brasil FURIA Tempo inteiroResumo da Oportunidade: Valorizamos a representatividade e a equidade racial como pilares essenciais para o desenvolvimento da nossa organização. Buscamos pessoas negras que queiram construir suas trajetórias profissionais em um ambiente que reconhece e combate as desigualdades, promovendo oportunidades justas para todos. Se você deseja atuar em uma...
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São Paulo, São Paulo, Brasil Banco Tempo inteiroUm banco nacional, o 5º maior banco privado do Brasil (ranking Banco Central). Estamos em constante evolução e construímos #parcerias de sucesso para entregar nosso propósito de tornar mais tranquilo a vida financeira de pessoas e empresas. A nossa cultura é #simples e ágil. Somos informais nas relações, valorizamos a inovação e atuamos em um...
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São Paulo, São Paulo, Brasil banco BV Tempo inteiroUm banco nacional, o5º maiorbanco privado do Brasil (ranking Banco Central). Estamos em constante evolução e construímos#parceriasde sucesso para entregar nosso propósito detornar mais tranquilo a vida financeira de pessoas e empresas.A nossa cultura é#simplese ágil. Somos informais nas relações, valorizamos a inovação e atuamos em um ambiente...
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Banco de talentos | pessoas negras
3 semanas atrás
SAO PAULO, Brasil Claro Tempo inteiroBuscamos alguém que: Pensa e age a partir das perspectivas dos clientes. Demonstra interesse e curiosidade de conhecer os clientes, seus comportamentos e preferências para atender e superar suas expectativas; Demonstra compromisso permanente em aprender, ensinar e desenvolver, contribuindo para um ambiente descontraído, respeitoso e colaborativo,...
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Banco de Talentos
4 semanas atrás
São Paulo, Brasil Universia Brasil Tempo inteiroBanco de Talentos - IT Architect - Especialista | Exclusivo para pessoas negras ou mulheres Country: Brazil # QUEM SOMOS A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. ☝️ Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo serviços e...
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Banco de talentos pessoas negras
3 semanas atrás
São Paulo, Brasil Claro Tempo inteiroAqui, temos um grande time que faz tudo acontecer! É com o esforço e a dedicação de cada uma de nossas Pessoas que somos hoje referência no que fazemos, atuando unidos no nosso propósito, que é “Conectar para uma vida mais divertida e produtiva”. Somamos todas as tecnologias para criar a melhor e mais completa infraestrutura de conectividade do...
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Banco de Talentos
Há 7 dias
São Paulo, São Paulo, Brasil vaga para Banco de Talentos Tempo inteiroSomos uma plataforma que empodera as empresas a criar experiências únicas de comunicação para seus clientes finais. Se você já interagiu com um chatbot, foi atendido por um canal de suporte em redes sociais ou fez uma compra por WhatsApp, nós estamos por trás da solução.Em 2021, fomos a primeira empresa SaaS da América Latina a abrir capital na...
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Banco de Talentos
3 semanas atrás
São Paulo, Brasil Universia Brasil Tempo inteiroBanco de Talentos - Front-end (Angular) - Sênior/Especialista | Exclusivo para pessoas negras ou mulheres Country: Brazil # QUEM SOMOS A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. ☝️ Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo...
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Banco de Talentos
Há 5 dias
São Paulo, Brasil 99 Tempo inteiroAbout The Team/role Diversidade e Inclusão Diversidade não é uma visão de futuro ou desejo de algo que queremos um dia, é um valor inegociável de quem somos hoje. Temos o objetivo de aumentar a representatividade de pessoas negras na tecnologia, por isso, realizamos ações efetivas como políticas de contratação e desenvolvimento de orangers e da...