Desenvolvedores java sênior

Há 7 dias


São Paulo, São Paulo, Brasil Netvagas Tempo inteiro

Venha fazer parte de uma das maiores instituições financeiras globais, com forte presença no Brasil e referência em inovação digital no setor bancário. Aqui, você terá a oportunidade de atuar em projetos de grande impacto, com tecnologia de ponta e abrangência internacional.

Modalidade: 3x semana híbrido
Local: Santo Amaro ou Interlagos SP
Contrato: CLT

Responsabilidades:
- Modernizar sistemas existentes, migrando legados e desenvolvendo novas soluções e automações.
- Participar da definição técnica, implementação e manutenção de aplicações Java, garantindo qualidade, performance e escalabilidade.
- Colaborar com times multidisciplinares para entrega de soluções alinhadas às necessidades do negócio.
- Apoiar e servir como referência técnica para outros integrantes do time.

Hard Skills (Requisitos Técnicos Imprescindíveis):
- Linguagem e Frameworks: Java 8+, Spring Boot, JPA e Hibernate.
- Desenvolvimento de APIs: Experiência com APIs REST.
- Banco de dados: Conhecimento em PostgreSQL ou Oracle.
- Ferramentas de desenvolvimento: Git, Maven, Jenkins.
- Testes automatizados: JUnit e Mockito.

Hard Skills Desejáveis
- Experiência com microsserviços e arquitetura orientada a eventos.
- Conhecimento em ferramentas de automação e pipelines de CI/CD.
- Vivência com ambientes em nuvem, preferencialmente AWS.
- Experiência prévia em sistemas financeiros ou mercado de capitais.

Soft Skills (Habilidades Comportamentais):
- Proatividade e iniciativa.
- Boa comunicação e colaboração em equipe.
- Perfil analítico e foco em resolução de problemas.
- Flexibilidade e disposição para aprendizado contínuo.
- Compromisso com boas práticas de desenvolvimento e qualidade técnica das entregas.

Benefícios:
- Saúde e Odonto SulAmérica: sem custo para titurales, dependentes com valor simbólico
- VR/VA Flash
- Bolsa de Estudos (incluindo idiomas): 90%
- Previdência Privada
- Acompanhamento GTE e comunidade técnica/eventos que fortalecem vínculo e carreira

Etapas:
- Entrevista inicial
- Entrevista com RH 
- Entrevista com gestor da área
- Envio de documentos
- Contratação

Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de mulheres, pessoas pretas, pardas, PCDs e profissionais 50+, pois acreditamos que diferentes perspectivas fortalecem nosso time e geram mais inovação e inclusão.



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