Analista de RH DHO Pl./Sr.
Há 1 mês
Esse (a) profissional terá como missão: Contribuir para um ambiente de trabalho que promova o desenvolvimento e engajamento dos colaboradores e líderes, através de práticas e políticas de desenvolvimento humano e organizacional, a fim de promover o alcance dos objetivos do negócio e da organização. Esse (a) profissional terá como principais responsabilidades: Promover ações para manter a disseminação da Cultura Organizacional junto aos colaboradores e líderes Elaborar novas Descrições de Cargo, Mapear Competências e atualizar Organograma Apoiar a área de Comunicação com ideias e estratégias para comunicação Institucional e Endomarketing Realizar Recrutamento e Seleção por Competências de vagas administrativas, técnicas e estratégicas Realizar Avaliação de Perfil Comportamental de candidatos com testes técnicos e comportamentais Realizar Treinamento de Integração de novos colaboradores (Onboarding) Realizar Acompanhamento do Período de Experiência junto ao novo colaborador e líder Administrar as Políticas de RH e Programas de Benefícios Atualizar e acompanhar o Plano de Cargos & Salários e Pesquisa Salarial externa Executar o processo de Avaliação de Desempenho por Competências a cada semestre Executar Avaliação de Metas e Performance e Nine Box a cada semestre Apoiar a liderança no Plano de Carreira e Sucessão e retenção de talentos na organização Acompanhar junto a gestão o Plano de Desenvolvimento Individual - PDI dos colaboradores Conduzir o levantamento e acompanhamento de Treinamento & Desenvolvimento por Competências Conduzir o Programa Jovens Talentos (Estagiários e Trainee) Aplicar Pesquisa de Clima ou Focus Group Realizar Entrevista de Desligamento Manter atualizado e em uso o Sistema de RH Sólides e Indicadores de RH Elaborar e acompanhar o cumprimento do Budget RH e revisões em Forecast Responder pelo RH nas auditorias de ISO 9001 ou auditorias independentes Acompanhar e prover ações nos indicadores de RH Supervisionar as entregas do Auxiliar de RH (folha de pagamento, férias, 13 salário, rescisão, Segurança do Trabalho e Facilities). Experiência: Mínimo 5 anos na área Formação: Graduação completa em Psicologia, Administração ou RH. Conhecimentos: Cultura e Clima Organizacional, Recrutamento e Seleção, Descrição de Cargo e Mapeamento de Competências, Comunicação e Endomarketing, Testes Comportamentais, Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho, Plano de Carreira e Sucessão, PDI/PDC, Treinamento e Desenvolvimento, Políticas e Programas de RH e Administração de RH/DP. Idioma: Inglês intermediário Outras informações: Modelo de trabalho híbrido (2x escritório 3x em casa) Disponibilidade para viagens esporádicas.
Beneficios:
Formação Acadêmica:
Não informado
Experiência:
Salário:
A combinar
Cargo:
Analista de RH
Empresa:
Grupo C + Tecnologia
Automação industrial e comércio.
Ramo:
Informática/ Tecnologia
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2 meses atrás
Sao Paulo, Brasil Maple RH Tempo inteiroEMPRESA MULTINACIONAL, SEGMENTO AUTOMOTIVO CONTRATA PARA A REGIÃO DE TATUÍ SP. ANALISTA DE DHO Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas correlatas. Inglês Avançado / Fluente Experiência no segmento Automotivo: Avaliação e Pesquisa de Desempenho, Estratégias de RH, Treinamento e Desenvolvimento,...
