Analista de Remuneração e Benefícios

3 semanas atrás


São Paulo, Brasil Fabricante de Equipamentos de Informática, Produtos Eletrônicos e Ópticos Tempo inteiro

Fabricante de Equipamentos de Informática, Produtos Eletrônicos e Ópticos admite Analista de Remuneração e Benefícios em São Paulo.Realizar pesquisa salarial e de benefícios, através de empresas especializadas.Analisar, desenvolver e executar programas de remuneração, incluindo remuneração variável, bônus e benefícios.Gerenciar ferramenta de variáveis para pagamentos e simulação.Elaborar estudos de movimentação de pessoal, novas estruturas e realocação de pessoas, baseado na estratégia da organização.Realizar atualização de relatórios gerenciais para a diretoria, informando o número de pessoas por área e nível de cargo.Garantir que os documentos de remuneração variável estejam preenchidos e assinados conforme o plano de incentivo de vendas.Otimizar os processos operacionais de benefícios.Gerenciar fornecedores e brokers de benefícios.Gerenciar estrategicamente a carteira de benefícios.



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    Fábrica de Máquinas de Automação admite Analista de Remuneração e Benefícios em São Paulo. Administrar e manter programas de benefícios aos colaboradores (planos de saúde, bem-estar, aposentadoria, etc). Analisar dados de benefícios para identificar tendências, avaliar a eficácia do programa e fazer recomendações de melhorias.


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    Fábrica de Máquinas de Automação admite Analista de Remuneração e Benefícios em São Paulo.Administrar e manter programas de benefícios aos colaboradores, administrando a operação do dia a dia com os fornecedores.Servir como ponto de escalação a consultas sobre benefícios e fornecer suporte aos colaboradores em relação a seu pacote de...


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    Fábrica de Embalagens admite Analista de Remuneração e Benefícios em São Caetano do Sul.Apoiar o coordenador na implementação, revisão e gestão das políticas de remuneração e na administração operacional dos benefícios, garantindo que estejam atualizados e em conformidade com as diretrizes internas e regulamentações vigentes.Responder e...


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