Software Engineering Manager

Nenhum dia é igual ao outro e a gente ama esse dinamismo. Aliamos um ambiente de startup com forte liberdade e autonomia com a solidez de uma empresa global líder de mercado. Por isso, se você quer protagonizar a evolução do agro, trabalhar em um time de alta performance e viver um ambiente que valoriza inovação e novas ideias, chega mais Estávamos à sua espera.

E o desafio de ser Engineering Manager?

O Protector é um dos nossos produtos digitais, essencial para potencializar o manejo integrado de pragas e a agricultura de precisão.

Como Engineering Manager, você será uma Cropwiser fundamental na construção, liderança e desenvolvimento de um time de engenharia de alta performance, focado em sistemas complexos e escaláveis. Mais do que garantir entregas de qualidade, você terá um papel ativo na definição da visão técnica e estratégica, atuando diretamente na evolução da nossa arquitetura e na padronização de engenharia. Queremos líderes que promovam as melhores práticas e impulsionem o crescimento contínuo do time. Você atuará tanto no desenvolvimento de software quanto na gestão de pessoas, garantindo que cada pessoa da equipe cresça em um ambiente desafiador e alinhado às suas aspirações de carreira e aos objetivos de negócio.

O que significa uma vaga afirmativa?

Vagas afirmativas são oportunidades exclusivas destinadas a aumentar a representatividade em nosso time de tecnologia. Estas vagas visam garantir a diversidade de talentos, ideias e experiências, contribuindo para um ambiente de trabalho mais inclusivo e acolhedor. Na Syngenta Digital, acreditamos que a diversidade é um ativo fundamental para impulsionar a inovação e o crescimento sustentável.

Vamos traduzir em atividades?

• Construir e liderar times de engenharia de software de alta performance, promovendo um ambiente de colaboração, inovação contínua e ownership distribuído;
• Contribuir ativamente no desenvolvimento e deploy de código, estabelecendo um alto padrão técnico e fomentando um senso de arquitetura compartilhada em um contexto de sistemas distribuídos e complexos;
• Definir, promover e garantir boas práticas de engenharia de software, desde o design arquitetural e escalabilidade até a performance e a observabilidade;
• Interagir proativamente com stakeholders, garantindo que as decisões técnicas estejam alinhadas à estratégia de produto e às necessidades de negócio, priorizando a clareza e o pragmatismo em vez da burocracia excessiva;
• Gerenciar riscos, métricas, qualidade e eficiência operacional do time, utilizando dados e indicadores para direcionar decisões e otimizar a performance;
• Fomentar o crescimento e a evolução dos(as) engenheiros(as), promovendo um ambiente de aprendizado contínuo, desenvolvimento técnico e planejamento de carreira;
• Atuar como agente de mudança na engenharia, propondo melhorias de processos, tecnologias e estratégias que otimizem a capacidade de redução de complexidade de software legado e evitem reinvenções desnecessárias;
• Manter disciplina e transparência em relação a orçamento, alocação de recursos e prioridades estratégicas.

E o que você precisa ter para fazer isso bem?

• Mínimo de 3 anos como desenvolvedor(a) sênior e 3 anos como líder técnico ou gerente de engenharia em times com 5 ou mais pessoas, preferencialmente em contextos de sistemas de grande escala ou complexidade;
• Forte background em engenharia de software, com sólida experiência em arquitetura de sistemas distribuídos, design patterns e boas práticas de desenvolvimento que promovam clareza e escalabilidade;
• Experiência comprovada com AWS ou outras plataformas de nuvem, demonstrando habilidade em construir e operar infraestrutura resiliente.
• Excelente capacidade de comunicação, com habilidade para traduzir conceitos técnicos complexos, garantir alinhamento entre time e stakeholders, e influenciar decisões estratégicas;
• Inglês avançado/fluente é obrigatório, capacitando o trabalho em um ambiente global e com acesso a referências internacionais;
• Atitude de dono(a), sempre em busca de evolução, inovação e excelência técnica, com foco em impacto e resultados tangíveis.

Além do ecossistema f#d@, o que você ganha com isso?

A gente acredita que boas experiências começam dentro de casa — por isso, nossos benefícios cuidam de você em todas as dimensões: saúde, bem-estar, família, carreira e qualidade de vida.

• Plano de Saúde, com cobertura nacional — sem custo de mensalidade pra você ou seus dependentes;
• Conexa Saúde: acompanhamento psicológico e nutricional para você se cuidar;
• Wellhub (Gympass): para você e seus dependentes se movimentarem do seu jeito;
• EAP (Programa de Assistência ao Empregado): suporte psicológico, jurídico e financeiro para você e sua família;
• Licença maternidade/paternidade estendida — porque presença também é cuidado;
• Vale Alimentação/Refeição no iFood Card;
• Benefício flexível extra também via iFood Card;
• Vidalink: 50% de subsídio em medicamentos com receita em farmácias credenciadas;
• Acesso a plataformas de desenvolvimento pessoal e técnico;
• Aulas de inglês para ampliar horizontes;
• Seguro de vida;
• Parceria com o SESC-MG para aproveitar benefícios em educação, saúde e bem-estar;
• Ah, e claro, seu horário é flexível independente da modalidade de trabalho, e se você optar por trabalhar remotamente, temos benefício flexível($$).