Coordenador(a) Contábil

• Contabilíderes são responsáveis por disseminar a Cultura Contabilizei e promover o desenvolvimento e senso de protagonismo de Guardiões e Guardiãs. Assim, é essencial que cada líder se comunique de forma efetiva para reforçar seu relacionamento com a equipe e tenha visão analítica para garantir boas entregas e resultados. Nossa liderança também deve trabalhar de forma planejada e com visão orientada ao futuro, para antecipar necessidades e resolver problemas em variados cenários.
• Planejar objetivos e analisar os resultado, atuando no desenvolvimento de pessoas e cultivando a cultura da companhia, visando entregar produto contábil com a melhor qualidade e de maneira mais escalável, a fim de desburocratizar a vida do empresário.

Responsabilidades e atribuições

• Planejar os objetivos da área, visando a capacidade de pessoas e o custo planejado pela companhia, com rápida adaptação de planos para atender novos cenários visando o desenvolvimento do negócio.
• Construir uma equipe efetiva de alta performance, alinhando, desenvolvendo, avaliando, decidindo, liderando ideias junto ao time, para repassar a estratégia e pensar juntos em soluções. Utilizar as ferramentas de gestão, como papo de alinhamento, 1:1, feedbacks e papo de carreira, para desenvolver a equipe e sucessores.
• Cultivar a cultura, conectando os objetivos da companhia com os da área. Conectar e promover nossos valores. Intervir, se necessário, nas situações e casos que estão em desacordo com os elementos da cultura.
• Realizar a locação de pessoas e processos baseado em dados para atingimento das metas e objetivos, além de controlar e corrigir toda a execução com base nos indicadores, sendo assim, trabalhando com capacidade analítica da área.
• Relacionar-se de maneira efetiva com as demais áreas, pares, gerencias, diretorias e VPs visando o melhor para a companhia, sabendo lidar com interesses opostos, fazer gestão de conflitos se necessário.
• Implementar o aumento de escala entre empresas ativas comparando com contadores que atuam no fechamento de balanço, utilizando ideias de automação com a tecnologia, focando em resultados corretos, pontuais e que assegurem a melhor experiência do cliente.

Requisitos e qualificações

• Ensino superio completo (Ciências Contábeis com CRC ativo).
• Experiência atuando com DF/DECORE.
• Pacote Office avançado.
• Conhecimento de legislação da ITG1000, CPC e normas internacionais.
• Experiência com Análises de Balanços, DRE, Balancetes e índices.
• Experiência liderando operações escaláveis.
• Experiência com gestão de pessoas.
• Experiência com análise e apuração de indicadores operacionais.

Informações adicionais

• Plano de Saúde;
• Vale Alimentação e Vale Refeição (VA/VR);
• Parcerias de Desconto (Universidade e Escolas de Idiomas);

Cultura e Desenvolvimento = Construímos Juntos e Juntas

Acreditando que o sucesso de pessoas empreendedoras é o nosso sucesso, Guardiões e Guardiãs de nossa cultura constroem todos os dias o melhor lugar para se trabalhar. Crescendo com a Contabilizei e contando suas próprias histórias

Buscar ser 1% melhor todos os dias é um valor importante no foguete. Um dos pilares para o encorajamento ao protagonismo dos nossos Guardiões e Guardiãs é feito através do Ciclo de Performance, com possibilidades de Carreira em Y, Cultura de Feedback (1:1) e ferramentas que ajudam entender oportunidades de desenvolvimento e evolução constante de nossos valores.

É importante que saiba, você pode ser quem é Estamos conscientizando e construindo um ambiente psicologicamente seguro com iniciativas de Diversidade e Inclusão. Somos verdadeiros(as) e acreditamos que essa seja uma responsabilidade de todos os Guardiões e Guardiãs Todas as nossas oportunidades estão abertas para pessoas diversas em identidade de gênero, cor e etnia, orientação sexual, origem, pessoas com deficiência (PcD), e todas as interseccionalidades possíveis.

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