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Há 2 dias

Osasco, Brasil Clinica Fares Tempo inteiro

Clínica Fares | Saúde de qualidade acessível para todos

Com mais de 35 anos de história, a Clínica Fares oferece atendimento humanizado em mais de 40 especialidades médicas, com consultas, exames, procedimentos e cirurgias, tudo em um único local, garantindo praticidade e agilidade para nossos pacientes.

Nosso polo médico de 2.500m² proporciona uma infraestrutura moderna e completa, oferecendo conforto e excelência em cada atendimento. Estamos presentes em diversas regiões da Grande São Paulo, com unidades nas zonas Norte, Sul, Leste e Oeste.

Nosso compromisso é com a saúde integral e o bem-estar de nossos pacientes. Se você busca fazer parte de uma equipe dedicada, com propósito e inovação, venha para a Clínica Fares.

Junte-se a nós para transformar a saúde de milhares de pessoas

Site

http://clinicafares.com.br

Responsabilidades e atribuições

  • Avaliação de desempenho (90ª e 180º)
  • Definição de papeis e responsabilidades junto aos gestores (operações e corporativo)
  • Descrição de cargos (operações e corporativo)
  • Desenvolvimento de campanhas
  • Expansão do Qulture Rocks
  • KPI (operações e corporativo)
  • Pesquisa de Clima Organizacional
  • Planejamento Orçamentário de RH
  • Política de cargos e salários
  • Política de premiações
  • Precificação de novas vagas
  • Treinamento Comportamental (treinamento técnico deve ser feito pela Operação)
  • Trilha de Carreira (operações e corporativo)

Requisitos e qualificações

Formação acadêmica
  • Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
  • Desejável pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas, Liderança ou áreas de Negócios.

Experiência profissional
  • Vivência prévia como Business Partner, Analista de RH Sênior ou funções correlatas.
  • Experiência em clínicas, hospitais ou no setor de saúde será um diferencial.
  • Atuação em processos de recrutamento e seleção, desenvolvimento organizacional, gestão de clima e desempenho.
  • Experiência em projetos de melhoria de processos, engajamento e retenção de talentos.

Competências técnicas
  • Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de RH.
  • Familiaridade com indicadores de performance (KPIs) e ferramentas de gestão de pessoas.
  • Capacidade de análise de dados para apoiar decisões estratégicas.
  • Domínio em ferramentas de pacote Office (Excel, PowerPoint) e sistemas de RH.

Competências comportamentais
  • Perfil consultivo, com capacidade de atuar como parceiro estratégico da liderança.
  • Boa comunicação, escuta ativa e habilidade de mediação de conflitos.
  • Proatividade, visão de negócio e foco em resultados.
  • Flexibilidade e adaptabilidade para atuar em ambiente dinâmico.
  • Ética, sigilo e postura profissional.

Informações adicionais

Vaga PJ

Presencial

Osasco

6 consultas gratuitas com nossos Médicos

férias remuneradas

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