Gerente de Educação Corporativa

3 semanas atrás


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Somos uma empresa que cuida da Nossa Gente, valoriza o Ser Humano e acredita na diversidade e inclusão. Atualmente, temos uma vaga de Gerente de Treinamento – Lojas, CDs e Corporativo, também aberta para Pessoas com Deficiência.

Quer fazer parte da maior rede de atacado de autosserviço que mais cresce no Brasil? Com uma das marcas mais valiosas do país e um processo de expansão acelerado, estamos crescendo e buscando novos talentos para nosso time.

Afinal, o crescimento do nosso negócio significa o crescimento da Nossa Gente.

Responsabilidades e atribuições

Responsável pela liderança estratégica do setor de Treinamento do Assaí, atuando em âmbito nacional para garantir excelência na capacitação técnica e comportamental de colaboradores de 302 lojas, centros de distribuição e áreas corporativas. Encarregado de desenhar, implementar e acompanhar programas de treinamento alinhados à expansão contínua da companhia, que conta com mais de 88 mil colaboradores.

Responsabilidades principais:
  • Diagnosticar necessidades de treinamento com base em indicadores operacionais, auditorias, metas estratégicas e planos de expansão.
  • Desenhar e acompanhar programas de integração e capacitação, alinhados à cultura e diretrizes do Assaí.
  • Planejar treinamentos considerando diferentes públicos, formatos e momentos críticos da operação.
  • Assegurar aplicação do Book Operacional e padronização dos processos.
  • Gerenciar treinamentos obrigatórios, garantindo prazos e conformidades legais.
  • Gerenciar a UA Assaí, promovendo trilhas de desenvolvimento e uso da aprendizagem.
  • Desenvolver conteúdos de treinamento em formatos diversos, alinhados às necessidades do negócio.
  • Utilizar a plataforma LMS para controle, escala e personalização dos conteúdos.
  • Avaliar a eficácia dos treinamentos com KPIs relevantes e propor melhorias.
  • Colaborar com áreas como Operações, Comercial, Logística, RH e Prevenção de Perdas.
  • Gerenciar fornecedores de educação, negociando contratos e garantindo qualidade.
  • Administrar o orçamento da área de Treinamento.
  • Fomentar a cultura de aprendizado contínuo.
  • Gerenciar equipe de instrutores ou multiplicadores.
Diferenciais da função:
  • Atuação nacional com alta demanda.
  • Gestão de fornecedores e orçamento com foco em eficiência e ROI.
  • Contato direto com lideranças estratégicas.
  • Foco na melhoria de processos e resultados operacionais.
Requisitos e qualificações:
  • Ensino superior completo em áreas relacionadas (Administração, Pedagogia, Psicologia, RH).
  • Pós-graduação em Educação Corporativa, Gestão de Pessoas ou Desenvolvimento Organizacional desejável.

Fique atento às novas oportunidades de Gerente de Educação no LinkedIn para São Paulo, SP.

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