Analista de Departamento Pessoal Júnior

2 semanas atrás


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Responsabilidades: Admissão, rescisão e homologação de colaboradores; Elaboração da folha de pagamento e controle de adiantamentos; Cálculo e gestão de encargos e obrigações trabalhistas; Gestão de afastamentos (INSS e CAT); Apontamento eletrônico e controle de ponto; Administração de banco de horas; Controle de atestados médicos e assiduidade; Administração de benefícios; Gestão e programação de férias; Saúde e Segurança no Trabalho Controle e entrega de EPIs e uniformes; Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas; Demais solicitações pertinentes ao cargo. Requisitos: Ensino Superior cursando ou completo em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas; Conhecimentos básicos da legislação trabalhista e previdenciária; Domínio de Excel (intermediário/avançado); Experiência anterior em rotinas de departamento pessoal;

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