Coordenador de recursos humanos

4 semanas atrás


Belém, Pará, Brasil Netvagas Tempo inteiro

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Responsabilidades e Atribuições

Recrutar, selecionar e reter profissionais.

Admitir profissionais na empresa.

Integrar os profissionais da empresa.

Oferecer feedback para melhorar o desempenho dos profissionais.

Avaliar o desempenho dos profissionais.

Levantar necessidades de treinamentos.

Ministrar treinamentos comportamentais para equipe.

Coordenar os treinamentos técnicos.

Acompanhar os processos de gestão de recursos humanos.

Promover ações de endomarketing: aniversários, eventos, celebrações.

Participar de treinamentos e eventos corporativos.

Executar a pesquisa de clima organizacional.

Atualizar a descrição de cargos, carreira e remuneração dos colaboradores.

Administrar os conflitos da equipe.

Apresentar indicadores de desempenho dos profissionais.

Monitorar as atividades da Assistente de Departamento de Pessoal: admissão, pagamento e demissão.

Auditar a folha de pagamento.

Acompanhar regulamentos e convenções dos profissionais.

Dias e Horários De Trabalho

Segunda até sexta-feira: 8h às 18h, com intervalo.

Sábado: 8h às 12h.

Requisitos

Obrigatórios:

Ensino superior em Administração, Psicologia, ou Gestão de Recursos Humanos.

Experiência como Gerente de Recursos Humanos ou Coordenador de Recursos Humanos.

Habilidade com o Microsoft Excel.

Habilidade com software de controle de ponto.

Morar em Belém ou Ananindeua - PA.

Será Um Diferencial

Experiência no ramo Varejista.

Habilidade com o TOTVS Distribuição e Varejo - Linha Winthor.

Pós-gradução em Gestão de Pessoas.

Comportamentos Desejados

Liderança.

Resolutividade.

Responsabilidade.

Dinamismo.

Assertividade.

Empatia.

Eficiência.

Liderança.

Iniciativa.

Negociação.

Mediação.

Resiliência.

Benefícios

Vale Transporte.

Vale Alimentação.

Plano de saúde (50%).

Remuneração

Salário base (R$ 3.220,00) + adicional do cargo de confiança (R$ 1.288,00) + vale transporte + vale alimentação + plano de saúde (50%).

Perspectiva De Crescimento

Atuar como Gerente de Recursos Humanos.

Seniority level
  • Seniority levelMid-Senior level
Employment type
  • Employment typeFull-time
Job function
  • Job functionHuman Resources
  • IndustriesHuman Resources Services

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