Coordenador(a) Custos e Governança

1 dia atrás


São Paulo, São Paulo, Brasil Unilever Tempo inteiro
Overview

Título: Coordenador(a) Custos e Governança
Empresa: Unilever Ice Cream. O negócio de Ice Cream da Unilever atua em uma categoria de alto crescimento, com marcas fortes e foco em governança de custos e eficiência operacional. Este papel faz parte de um movimento estratégico para criar uma estrutura de propriedade independente para o negócio de sorvetes, com previsão de separação até novembro de 2025.

Propósito da função: apoiar a gestão de custos, governança e estratégias de rentabilidade, promovendo uma cultura de responsabilidade e eficiência, alinhada às diretrizes estratégicas da empresa.

Principais Responsabilidades
  • Gerenciar e aprimorar os processos de controle de custos, assegurando alinhamento com as diretrizes estratégicas da empresa.
  • Atuar como ponte entre áreas operacionais, financeiras e estratégicas, garantindo que as decisões de custo estejam integradas e sustentáveis.
  • Desenvolver e implementar políticas de governança de custos, promovendo cultura de responsabilidade e eficiência.
  • Monitorar indicadores-chave de desempenho (KPIs) relacionados a custos e propor ações corretivas quando necessário.
  • Liderar iniciativas de otimização de recursos e melhoria contínua.
  • Apoiar projetos de transformação e inovação com foco em rentabilidade e sustentabilidade financeira.
Experiências & Qualificações
  • Formação superior em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas.
  • Experiência sólida em gestão de processos, governança ou planejamento estratégico.
  • Conhecimento em ferramentas de análise de dados.
Habilidades
  • Habilidade analítica e visão sistêmica.
  • Excelência em comunicação e relacionamento interpessoal.
  • Capacidade de influenciar e liderar mudanças.
Diversidade e Inclusão

A Unilever abraça a diversidade e incentiva candidatos de todas as esferas da vida. Trata candidatos com justiça, promovendo inclusão, independentemente de idade, deficiência, identidade de gênero, raça, religião, orientação sexual, estado civil, gravidez ou maternidade. A empresa apoia candidatos com necessidades específicas durante o processo de recrutamento.


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