Advogado(a) Júnior

Vem pro Souto Correa Nascemos em 2013 e hoje somos um escritório full-service reconhecido pelos principais rankings jurídicos globais, focado nas pessoas e proativo na promoção da diversidade no ambiente corporativo. No Souto Correa você encontrará um escritório com mais de 300 profissionais engajados para inovar em soluções jurídicas com foco no que importa.

De caráter multidisciplinar e dedicada exclusivamente às causas empresariais, a prática trabalhista engloba a atuação na gestão de contenciosos judiciais e administrativos, com estrutura para administrar, em todo o território nacional, ações trabalhistas ordinárias e estratégicas, tais como reclamatórias movidas por executivos, ações civis públicas, ações coletivas ajuizadas por entidades sindicais, ações indenizatórias decorrentes de acidentes de trabalho, doenças ocupacionais e procedimentos arbitrais.

Nossa equipe conduz a defesa de empresas em procedimentos administrativos promovidos pelo Ministério do Trabalho (MPT), a exemplo de procedimentos preparatórios, inquéritos civis e acompanhamento de TACs, assim como em fiscalizações do Ministério do Trabalho e Previdência sobre os mais variados temas, como reserva de vagas para pessoas com deficiência ou aprendizes, assédio moral, terceirização, dispensas coletivas e jornada de trabalho.

Na área consultiva, o time atua com foco na correção e melhoria de práticas e políticas internas, propondo soluções criativas para alinhar os interesses e estratégias dos clientes à legislação brasileira. A equipe é especializada na revisão de práticas trabalhistas para adequação das rotinas da empresa ao eSocial, à LGPD, revisão de passivos trabalhistas, due diligences em operações de fusão e aquisição (M&A), revisão e redação de contratos, políticas e códigos de conduta, assessoramento na contratação de empregados estrangeiros, expatriação, implementação de modelos de trabalho híbrido e remoto, estruturação de remuneração e benefícios, formas alternativas de contratação e treinamentos in company sobre direito do trabalho.

A atuação inclui a administração de relacionamento com sindicatos e negociações coletivas sobre os mais variados temas, tais como turnos de trabalho, compensação de jornada, participação nos lucros e dispensas coletivas.

Responsabilidades e atribuições

• Atuação em demandas consultivas, propondo soluções criativas para alinhar os interesses e estratégia de nossos clientes à legislação brasileira, inclusive em temas como novas formas de trabalho e remuneração variável;
• Atuação em ações judiciais e administrativas para clientes nacionais e multinacionais, inclusive em demandas de alta complexidade;
• Elaboração/revisão de contratos de trabalho, políticas internas, memorandos e pareceres sobre assuntos diversos, bem como revisão de práticas trabalhistas;
• Possibilidade de atuação junto aos grupos de Proteção de Dados, Startup Hub, ESG e Relações Sindicais e Negociações Coletivas.

Requisitos e qualificações

• Disponibilidade para atuação no modelo híbrido na unidade de São Paulo/SP;
• Entre 1 e 3 anos de formado(a) em Direito com a OAB ativa;
• Experiência na área trabalhista com atividades de consultivo e contencioso estratégico.

Informações adicionais

• Estacionamento no local (em Porto Alegre e São Paulo);
• Pagamento da anuidade da OAB;
• Bonificação anual;
• Modelo de trabalho híbrido flexível;
• Iniciativa de apoio a saúde - Souto Cuida;
• Programa de mentoria;
• Plano de carreira;
• Seguro de vida.

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