Especialista Em Sistemas De Rh

Há 2 dias


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O UOL Conteúdo e Serviços é muito mais do que a maior empresa de conteúdo, serviços e produtos digitais da América Latina. Já são 25 anos inovando e fazendo acontecer, afinal, para quem foi responsável por conectar a primeira pessoa do Brasil à internet, é essencial continuar criando conteúdo e, mais do que isso, criando conexões. A busca contínua por inovação é o que nos mantêm em movimento, e isso só é possível por causa das pessoas que fazem parte deste universo.

Aqui, você encontrará um ambiente colaborativo, disruptivo e de aprendizado constante. Quer fazer parte desse time? Então, confira esta oportunidade e #VemProUOL

No UOL todas as pessoas são bem-vindas, sem distinção de gênero, orientação sexual, etnia, cultura, religião, deficiência etc. O importante é você gostar de desafios, trabalhar bem em equipe, vivenciar nossa cultura e nossa missão de conectar cada brasileiro e brasileira ao seu universo.

Responsabilidades e atribuições
  • Atuar na gestão de projetos de implantação de novas soluções e melhorias nos sistemas de RH e suas respectivas integrações sistêmicas.
  • Apoiar a gestão de projetos das áreas de RH.
  • Realizar o levantamento de requisitos, definição de escopo, elaboração de backlog, fluxos e processos.
  • Conduzir e intermediar o entendimento das necessidades de especificações técnicas com o RH e parceiros externos.
  • Gerenciar o contrato de AMS, acompanhando chamados, SLAs e priorizações, com foco em melhoria contínua dos prestadores na sustentação das soluções.
  • Conduzir processos de testes e homologação de sistemas.
  • Participar de agendas com fornecedores.
  • Aprovar requests e conduzir agendas de auditoria interna e externa.
  • Apoiar a concessão de acessos nos ambientes.
  • Documentar processos sistêmicos de RH.
Requisitos e qualificações
  • Formação superior em Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.
  • Conhecimento em processos das áreas de Tecnologia da Informação e RH.
  • Experiência com implantação e sustentação de sistemas de RH.
  • Experiência com gestão de suporte AMS.
  • Experiência em abertura e acompanhamento de chamados, controle de SLA, análise de consumo de baseline e priorização conforme as necessidades do RH.
  • Experiência em levantamento de requisitos, definição de escopo e apoio nos processos de levantamento de custos e esforços para novas implementações e melhorias.
  • Atuação como ponto focal no relacionamento com os profissionais do RH.
  • Inglês técnico.
  • Pensamento sistêmico.
  • Conhecimento intermediário em Pacote Office, especialmente Excel e Power BI, para análise de KPIs.

Para se destacar nessa posição, seria legal que você também tivesse :

  • Conhecimento em ambientes sistêmicos como SAP SuccessFactors (módulo Employee Central - EC), SAP HCM, softwares de gestão de desempenho, ATS, ferramentas de time, pesquisa de offboarding e remuneração.
  • Conhecimento em gestão de projetos.
  • Conhecimento em metodologias ágeis.
  • Conhecimento em tecnologias de integração de sistemas.
  • Experiência como key-user no SAP SuccessFactors (módulo Employee Central - EC) e HCM dentro do RH.
  • Disponibilidade para trabalho no modelo híbrido, com 1 vez presencial no escritório em São Paulo.

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