Coordenador de Desenvolvimento de Software

A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem.

Temos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100.

Estamos em busca de uma pessoa Coordenadora de Times de Engenharia de Software altamente qualificada e motivada para liderar nossa equipe de desenvolvimento. A pessoa ideal terá um forte senso crítico e não aceitará o status quo dos processos atuais, buscando sempre a melhoria contínua e a inovação, seja dentro ou fora de seu time.

Responsabilidades

• Gestão de Pessoas:
  • Desenvolver, contratar e reter os melhores talentos;
  • Fomentar o crescimento profissional e pessoal dos membros da equipe;
  • Criar um ambiente de trabalho colaborativo e motivador.
• Gestão de Metas e Riscos:
  • Definir metas claras e acompanhar o progresso;
  • Identificar e gerenciar riscos, criando planos de ação para garantir a entrega dos projetos;
  • Assegurar que as entregas estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa.
• Indicadores de Desenvolvimento e Qualidade:
  • Monitorar indicadores de desempenho e qualidade do software;
  • Implementar planos de ação para a melhoria contínua da equipe e dos processos;
  • Garantir a excelência na entrega de produtos e serviços.
• Evoluções de arquitetura:
  • Desenvolver estratégias de reuso e implementação de novas tecnologias;
  • Planejar e executar a evolução da arquitetura dos produtos;
  • Manter-se atualizado com as tendências tecnológicas e aplicá-las de forma estratégica.
• Experiência comprovada em liderança de equipes de engenharia de software.
• Habilidade para desenvolver e motivar talentos.
• Conhecimento profundo de indicadores de desempenho e qualidade de software.
• Experiência com arquitetura de software e implementação de novas tecnologias.
• Capacidade de definir metas, gerenciar riscos de forma eficaz e estruturar equipes que trabalhem de forma ágil.
• Diferencial: Experiência liderando a construção de produtos com arquitetura de microsserviços e altamente escaláveis.

A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.

A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.