Analista de Requisitos e processos

A FCamara está em busca de uma pessoa para atuar como Analista de Requisitos/processos em parceria com uma empresa do agronegócio, que está investindo em modernização de sistemas. Local de atuação: Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil.

• Realizar reuniões com stakeholders (clientes, usuários finais, gerentes de projeto) para coletar informações detalhadas sobre as necessidades e expectativas em relação ao sistema ou projeto;
• Criar documentos que detalham os requisitos funcionais e não funcionais do sistema, garantindo clareza e precisão para que todos os envolvidos compreendam;
• Analisar os requisitos para verificar a viabilidade técnica, econômica e de tempo;
• Validar os requisitos junto aos stakeholders para garantir que todos os pontos foram compreendidos e aceitos;
• Utilizar técnicas e ferramentas de modelagem, como diagramas de casos de uso, fluxogramas, e diagramas de atividades para representar graficamente os requisitos e processos;
• Monitorar e gerenciar mudanças nos requisitos ao longo do ciclo de vida do projeto;
• Manter a rastreabilidade dos requisitos, garantindo que todas as alterações sejam documentadas e comunicadas;
• Facilitar a comunicação entre a equipe de desenvolvimento e os stakeholders;
• Servir como intermediário para garantir que a visão e os objetivos do cliente sejam corretamente interpretados e implementados pela equipe técnica;
• Participar do desenvolvimento de critérios de aceitação e casos de teste para garantir que os requisitos sejam plenamente atendidos;
• Colaborar com a equipe de testes para validar se o sistema atende aos requisitos especificados;
• Acompanhar o desenvolvimento do projeto para garantir conformidade com os requisitos;
• Fornecer suporte durante o ciclo de vida do projeto, ajudando a resolver dúvidas e problemas relacionados aos requisitos;
• Analisar os processos existentes para identificar ineficiências, gargalos, redundâncias e oportunidades de melhoria.

Hard Skill:

• Conhecimentos técnicos em engenharia de requisitos: técnicas de elicitação, análise, especificação, validação e gestão de requisitos.
• Conhecimentos em modelagem de sistemas: UML (Unified Modeling Language), diagramas de casos de uso, fluxogramas, diagramas de atividades e modelos de dados.
• Conhecimentos em metodologias de desenvolvimento de software: metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e tradicionais (Waterfall).
• Conhecimentos em ferramentas de gestão de requisitos: JIRA, Confluence, Trello, IBM Rational DOORS, Enterprise Architect, entre outras.
• Conhecimento em bases de dados e SQL: conhecimentos básicos sobre bancos de dados e linguagem SQL para consultas simples e entendimento de esquemas de dados.
• Conhecimentos em análise de negócios: entendimento dos processos de negócio da organização e como os sistemas suportam esses processos.
• Conhecimentos sobre testes de software: noções sobre criação de casos de teste, testes de aceitação e validação de requisitos.

Soft Skills:

• Comunicação: habilidades para se comunicar de forma clara e eficaz com diferentes stakeholders, incluindo clientes, desenvolvedores e gerentes de projeto.
• Negociação: capacidade de negociar prioridades e requisitos com stakeholders para alinhar expectativas e objetivos.
• Trabalho em equipe: habilidade para colaborar com equipes multifuncionais e facilitar a interação entre os membros da equipe.
• Escuta ativa: capacidade de ouvir atentamente as necessidades dos stakeholders e fazer perguntas para esclarecer informações.

Formação desejável: Graduação em áreas como Ciência da Computação, Engenharia de Software, Análise de Sistemas, Administração ou áreas correlatas.