Directeur de projet

Aperçu / Overview

Directeur de projet – Tamale Urban Fabric Initiative (UFI). Democracy International (DI) recherche un directeur de projet pour diriger la mise en œuvre de l'UFI, un projet participatif de résilience urbaine financé par l'Agence française de développement (AFD). Le rôle vise à renforcer la gouvernance et la résilience des quartiers de Tamale par des projets d'infrastructures et d'amélioration urbaine conçus avec les communautés. Le directeur de projet supervisera tous les aspects de la mise en œuvre, en veillant au respect des directives de l'AFD et de l'UFI, et en favorisant des partenariats communautaires et institutionnels solides pour livrer des résultats de haute qualité et inclusifs. Ce poste requiert une expérience solide en développement urbain, en engagement des parties prenantes et en coordination intersectorielle au Ghana, idéalement dans les régions du nord.

Fonctions essentielles du poste:

Responsabilités / Responsibilities

• Assurer le leadership stratégique et opérationnel du consortium du projet et assurer une coordination efficace de l'ensemble des partenaires, des équipes et des activités.
• Servir de point de contact principal avec l'AFD, l'Assemblée métropolitaine de Tamale (TaMA), le ministère des Collectivités locales, de la Décentralisation et du Développement rural (MLGCRA) et les autres parties prenantes institutionnelles.
• Superviser la planification, la budgétisation et la mise en œuvre du projet afin de garantir la livraison rapide et de qualité des résultats, conformément aux termes de référence.
• Gérer les subventions et les contrats de sous-traitance, y compris le respect des exigences financières et administratives.
• Diriger les rapports et la communication de haut niveau avec le donateur et les parties prenantes nationales.
• Superviser et soutenir le personnel du projet, notamment les équipes techniques, opérationnelles et d'engagement communautaire.
• Assurer l'intégration du projet au réseau UFI plus large de l'AFD et les enseignements tirés d'autres contextes nationaux.
• Contribuer à la réflexion stratégique, à l'atténuation des risques et à la gestion adaptative tout au long du cycle de vie du projet.

Qualifications

• Minimum de 10 ans d'expérience en gestion de projet, en développement urbain ou en programmation d'infrastructures, dont au moins 5 ans à un poste de direction.
• Expérience avérée de travail sur des programmes de résilience urbaine, d'infrastructures communautaires ou de conception participative financés par l'AFD, des donateurs ou similaires.
• Expérience avérée en gestion de projets multipartenaires ou en consortium au Ghana ou en Afrique de l'Ouest; une expérience à Tamale ou dans le nord du Ghana est fortement souhaitée.
• Solides compétences en matière d'engagement des parties prenantes, de planification stratégique et de collaboration intersectorielle.
• Expérience de la supervision des subventions en cascade, des contrats et des procédures de conformité des donateurs.
• Master en urbanisme, administration publique, génie civil, études de développement ou dans un domaine connexe.
• Maîtrise de l'anglais requise; la maîtrise des langues locales ghanéennes est un atout majeur.
• Une connaissance des principes de l'UFI, des solutions d'urbanisme fondées sur la nature et des approches de conception urbaine participative est fortement souhaitée.

Responsabilités (suite) / Reporting

• Le directeur de projet sera rattaché au directeur des programmes de Democracy International et travaillera en étroite collaboration avec l'équipe UFI au Ghana et le siège de DI.
• Le directeur de projet assurera des canaux de reporting et de coordination efficaces avec les partenaires du projet et le donateur.

Processus de candidature / Application Process

Les candidats intéressés doivent soumettre leur CV avant le 5 septembre. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure et le poste sera pourvu dès qu'un candidat qualifié aura été identifié. DI contactera uniquement les candidats intéressés.

Democracy International applique les normes éthiques les plus strictes et s'engage à prévenir l'exploitation, les abus et le harcèlement sexuels, ainsi que toute autre violation éthique. Tous nos postes sont soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents.

À propos de l'organisation / About the Organization

DI fournit une assistance technique, des services d'analyse et la mise en œuvre de projets pour des programmes de démocratie, de droits humains, de gouvernance et d'atténuation des conflits dans le monde entier, pour le compte de l'USAID, du Département d'État américain et d'autres partenaires. Depuis 2003, DI collabore avec des organisations de la société civile, des partis politiques, des organismes de gestion des élections, des agences gouvernementales, des assemblées législatives, des institutions du secteur judiciaire et d'autres acteurs dans plus de 80 pays. DI promeut un environnement de travail diversifié et inclusif et assure l'égalité des chances en matière d'emploi. Les décisions d'embauche sont basées sur les besoins organisationnels, les exigences du poste et les qualifications, sans distinction de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, handicap, statut civil, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, informations génétiques, affiliation politique, niveau d'études, statut de chômeur, lieu de résidence ou activité, source de revenus ou prise de décision en matière de santé reproductive. Le harcèlement ou la discrimination fondés sur ces caractéristiques ne seront pas tolérés. Afin d'aider les personnes en situation de handicap, DI peut offrir des aménagements raisonnables pour l'exécution des fonctions essentielles.

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