Analista de Departamento Pessoal

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Salário

A combinar

Folha de pagamento: Calcular e processar a folha de pagamento, incluindo salários, encargos sociais, benefícios e descontos, garantindo a correta aplicação da legislação trabalhista e evitando erros. Controle de ponto: Monitorar e registrar a frequência dos funcionários, calculando horas trabalhadas, horas extras, faltas e atrasos. Férias: Gerenciar o período aquisitivo e concessivo de férias, controlando os prazos e calendário. Admissões e demissões: Realizar os processos de admissão e demissão de funcionários, preparando a documentação necessária, como contratos e termos de rescisão, e garantindo o cumprimento da legislação. Atendimento a colaboradores: Esclarecer dúvidas e fornecer informações aos colaboradores sobre questões relacionadas ao departamento pessoal, como cálculo de salários, benefícios e direitos trabalhistas. Gestão de documentos: Organizar e manter atualizados os documentos relacionados aos funcionários, como contratos, fichas de registro, recibos de pagamento, etc. Relatórios e indicadores: Elaborar relatórios e indicadores sobre o departamento pessoal, como turnover, absenteísmo, horas extras, entre outros, para auxiliar na gestão do setor.

Formação Acadêmica

Não informado

Salário

A combinar

Cargo

Assistente de departamento pessoal

Empresa

Atitude Recursos Humanos

Serviços de recrutamento e seleção.

Ramo

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

(DG)

Seniority level
  • Seniority levelEntry level
Employment type
  • Employment typeFull-time
Job function
  • Job functionBusiness Development and Sales
  • IndustriesHuman Resources Services

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    2 semanas atrás

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    Há 5 dias

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    Há 2 dias

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