Banco de Talentos: Analista de Planejamento Financeiro

Há 23 horas


São José dos Campos, São Paulo, Brasil Embraer Tempo inteiro
Banco de Talentos: Analista de Planejamento Financeiro

Embraer, São José dos Campos, São Paulo, Brazil

Resumo

Posição de Analista de Planejamento Financeiro para atuação em diversas áreas de Controladoria, para Vice‑Presidências (Engenharia, Operações, Corporativa) ou Unidades de Negócio (Executiva, Comercial, Defesa & Segurança e outras).

Responsabilidades
  • Consolidar e analisar Budget, Rolling Forecast e análises Real vs. Orçado, criticando números e explicações, identificando tendências, e validando/propondo planos de ação quando aplicável.
  • Atuação no processo de planejamento de curto e longo prazo dos resultados financeiros (DRE, Balanço Patrimonial e de Fluxo de Caixa).
  • Desenvolvimento de preços de serviços e modelagem econômico-financeira de projetos.
  • Suportar as demandas referentes ao cálculo e formação de preços.
  • Validar ganhos de iniciativas de projetos executados.
  • Realizar interface com auditorias internas e externas, além de execução de controles SOX.
Requisitos e qualificações
  • Superior completo.
  • Inglês fluente/avançado/intermediário para leitura, escrita e conversação.
  • Experiência em planejamento orçamentário (budget e forecast - OBZ).
  • Experiência em modelagem financeira e estudos de viabilidade financeira.
  • Experiência com técnicas de precificação.
  • Experiência em planejamento e gestão de projetos, com foco em atividades financeiras.
  • Experiência em atendimento a auditoria e controles internos.
Você se destaca se tiver
  • Experiência com elaboração de relatórios e dashboards.
  • Conhecimento em SAP.
  • Conhecimento avançado em Excel e Power Point.
Informações adicionais

Modelo de trabalho presencial (3 dias presenciais e 2 remotos) para São José dos Campos/SP.

  • Seguro de Vida
  • Convênio Médico
  • Convênio Odontológico
  • Benefício Vacina
  • Benefício Farmácia
  • Gympass
  • Cartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
  • Refeitório na empresa
  • Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
  • PLR (Participação de Lucros e Resultados)
  • Previdência Privada
  • Cooperativa
  • EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)
Sobre a Embraer

A Embraer busca construir equipes diversas, com oportunidades de crescimento, desenvolvimento e aprendizado, promovendo um ambiente inclusivo para todas as pessoas, independentemente de orientação, identidade de gênero, raça, etnia, idade ou deficiência. Aqui o foco está na parceria para alcançar resultados com ética, abertura e paixão por resolver problemas complexos.

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