Especialista de RH

3 semanas atrás


Bauru, São Paulo, Brasil abler Vagas Tempo inteiro

Nível: Analista

Cursos de: Administração,psicologia

Escolaridade: Graduação - Administração,psicologia - Indiferente

Tipo de contrato: PJ

Jornada de trabalho: a combinar

Responsabilidades Da Posição

  • Desenvolvimento e implementação de programas de treinamento e capacitação.
  • Estruturar modelo de gestão de desempenho e performance.
  • Elaboração e melhoria de políticas e procedimentos de RH.
  • Mediação de conflitos e acompanhamento de questões relacionadas ao clima organizacional.
  • Condução de processos de integração de novos colaboradores.
  • Participação em projetos de melhoria contínua na área de recursos humanos.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição
  • Desejável superior completo
  • Vivência na área de DHO.
Pederneiras, São Paulo, Brazil 5 months ago
#J-18808-Ljbffr
  • Especialista em RH

    Há 3 dias


    Bauru, São Paulo, Brasil beBeeRecursos Tempo inteiro R$45.000 - R$70.000

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  • Especialista de RH

    Há 4 dias


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    Buscamos um profissional para desempenhar o papel de especialista em processos operacionais.Descrição do cargo:Responsável por controlar registros de faturas e não localizados de clientes pré-definidos, seguindo as normas de SLA da área.Requisitos:Superior em Administração, Financeiro ou RH; ou cursandoBom conhecimento do pacote Office,...


  • Bauru, São Paulo, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro

    Função: Especialista em Desenvolvimento ProfissionalResponsável por implementar e gerenciar programas de desenvolvimento profissional alinhados às estratégias da organização.Desenvolver planos de ação para melhorar o desempenho dos funcionários, priorizando ações com impacto direto no negócio.Garantir a qualidade e pontualidade nos treinamentos,...


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  • Especialista de rh

    4 semanas atrás


    Bauru, São Paulo, Brasil Behave Consulting Tempo inteiro

    Desenvolvimento e implementação de programas de treinamento e capacitação.Estruturar modelo de gestão de desempenho e performance.Elaboração e melhoria de políticas e procedimentos de RH.Mediação de conflitos e acompanhamento de questões relacionadas ao clima organizacional.Condução de processos de integração de novos...