Coordenador(a) Comercial

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Nível: Coordenador

Cursos de: Administração de Empresas,Marketing,Gestão Comercial,Gestão de Negócios

Escolaridade: Graduação - Administração de Empresas,Gestão Comercial,Gestão de Negócios,Marketing - Cursando

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: De segunda a sexta-feira, das 7h30 às 12h e das 13h30 às 17h48.

Benefícios: Assiduidade, Auxílio Saúde, Cesta básica, Convênio Academia

Responsabilidades Da Posição

Processo Seletivo: Coordenador(a) Comercial

Segmento: Indústria de Papéis

Nosso cliente é uma empresa com mais de 30 anos de história, reconhecida regionalmente pela qualidade, agilidade e excelência no fornecimento de artefatos de papel. Em constante crescimento e inovação, agora inicia uma nova fase com a estruturação de seu setor de Recursos Humanos. Por isso, busca um(a) profissional comprometido(a), organizado(a) e com perfil mão na massa para liderar essa implantação.

Objetivo do cargo: Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) Comercial com perfil de liderança e experiência em vendas, para assumir o desafio de reestruturar o setor comercial, aumentar a performance da equipe e construir processos eficientes.

Se você se identificou com esse desafio, confira quais serão suas principais responsabilidades e atribuições:

Gestão Estratégica de Vendas

• Desenvolver e implementar estratégias comerciais voltadas para o alcance e superação das metas de vendas e faturamento, com foco em crescimento sustentável.
• Identificar oportunidades de mercado e entender as necessidades dos clientes, propondo novos produtos/serviços ou melhorias nos atuais.
• Estruturar e gerenciar um funil de vendas eficiente, definindo metas claras e indicadores para cada etapa: prospecção, qualificação, negociação e fechamento.
  
  

Liderança e Desenvolvimento da Equipe

• Liderar, engajar e desenvolver a equipe comercial, promovendo acompanhamento individual, feedback contínuo e ações de capacitação.
• Conduzir reuniões de alinhamento e análise de resultados, reforçando o foco em performance e clima de colaboração.
• Gerenciar por métricas, promovendo transparência nos resultados e incentivando a superação de metas.
  
  

Gestão de Carteira e Prospecção

• Criar estratégias para reativar a base de clientes inativos, oferecendo soluções que agreguem valor.
• Planejar e executar ações de prospecção de novos clientes, com foco em segmentos estratégicos.
• Acompanhar o desempenho da carteira ativa, buscando ampliar o valor de cada relacionamento ao longo do tempo.
  
  

Análise de Indicadores e Melhoria Contínua

• Monitorar indicadores de vendas e performance da equipe, identificando gargalos e oportunidades de melhoria.
• Propor ajustes e otimizações nos processos comerciais e ferramentas de CRM.
• Elaborar relatórios e análises gerenciais para apoiar a tomada de decisão da diretoria.
  
  

Integração com Outras Áreas

• Atuar de forma integrada com os times de produção, logística, financeiro e atendimento, garantindo a excelência na experiência do cliente e fluidez nos processos internos.
  
  

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Sólida experiência na área comercial / vendas;
• Conhecimento em técnicas e metodologias de vendas
• Forte domínio de gestão de funil de vendas e CRM;
• Interesse em coordenar estruturação de setor / equipe;
• Familiaridade com RD Station e Power BI;
• Noções de marketing e estratégias de mercado.
  
  

Não é necessário ter experiência anterior como coordenador(a), buscamos um bom vendedor com potencial de liderança.

Procuramos um(a) profissional que tenha como principais comportamentos, habilidades e atitudes:

• Liderança e capacidade de desenvolver equipes.
• Pensamento estratégico e visão de negócios.
• Excelente comunicação e habilidades interpessoais.
• Capacidade analítica e de resolução de problemas.
• Orientação para resultados e cumprimento de metas.
• Negociação e persuasão.
• Proatividade e automotivação.

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