Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior

Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior - Campins/SPAnalista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior - Campins/SP

Descrição da vaga

Empresa contratante: NEO - Núcleo de Excelência Operacional Ltda

O modelo de trabalho é presencial. As oportunidades dos times do Corporativo são para pessoas que moram ou desejam morar em Campinas/SP ou região metropolitana de Campinas/SP.

Responsabilidades e atribuições

Aqui No Agibank Você Terá Que

• Planejar, desenvolver, implementar e avaliar programas de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores da organização;
• Atuar em parceria com líderes, gerentes e diretoria na identificação de necessidades de capacitação;
• Elaborar estratégias de desenvolvimento alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa;
• Conduzir diagnósticos detalhados por meio de pesquisas, entrevistas e análise de desempenho;
• Identificar lacunas de habilidades e propor soluções instrucionais eficazes;
• Projetar, desenvolver e atualizar programas de treinamento presenciais, online e híbridos;
• Criar materiais de apoio (apresentações, roteiros, e-books, manuais, conteúdos interativos e vídeos);
• Conduzir treinamentos, workshops e capacitações internas;
• Selecionar e gerenciar fornecedores externos quando necessário;
• Avaliar a eficácia dos programas de treinamento por meio de indicadores, NPS e feedbacks;
• Implementar melhorias contínuas com base nas avaliações de impacto e aprendizagem;
• Gerenciar projetos educacionais, garantindo prazos, escopo e orçamento;
• Integrar os programas de desenvolvimento às estratégias organizacionais e à jornada do colaborador;
• Apoiar e mentor(a) colegas da área de T&D, promovendo troca de conhecimento e boas práticas;
• Atuar como consultor(a) interno(a) em temas relacionados ao desenvolvimento de pessoas;
• Manter registros organizados dos programas e preparar relatórios gerenciais com indicadores de desempenho.
  
  

Requisitos e qualificações

Mas, Antes De Tudo, Você Precisa Ter

• Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou áreas relacionadas. Pós-graduação ou certificações em Treinamento e Desenvolvimento são preferíveis;
• Mínimo de 5 anos de experiência em treinamento e desenvolvimento;
• Proficiência em técnicas de design instrucional e metodologias de aprendizagem, Metodologia 6ds e processos de andragogia;
• Conhecimento avançado de ferramentas de e-learning e plataformas de LMS (Learning Management System);
• Domínio avançado das principais ferramentas de design instrucional e criação de conteúdos educacionais, com foco em: Adobe Creative Cloud, Canva Pro e Pacote Microsoft 365;
• Habilidade em conduzir análises de necessidades de treinamento e avaliações de eficácia;
• Excelentes habilidades de comunicação e apresentação;
• Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e construir relacionamentos eficazes com todos os níveis da organização;
• Fortes habilidades de gerenciamento de projetos e organização;
• Pensamento estratégico e orientado para resultados;
• Proatividade e iniciativa para identificar e resolver problemas de forma eficaz;
• Compromisso com o desenvolvimento contínuo de habilidades e conhecimentos.
  
  

É um diferencial pra nós, mas não é obrigatório, ok?

• Vivência de pelo menos 1 ano em uma posição sênior;
• Experiência com plataformas LMS (Moodle, Blackboard, Totara, etc.);
• Familiaridade com metodologias ágeis aplicadas à educação (Scrum, Kanban, Design Thinking);
• Vivência com inteligência artificial aplicada à educação (ChatGPT, Synthesia, etc.).
  
  

Informações adicionais

• Vale-refeição e/ou alimentação;
• Plano de saúde com isenção em exames preventivos 1 vez ao ano;
• Plano odontológico;
• Total Pass, pra atividade física e bem-estar;
• Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente;
• Programa de sócios do Agi, o Tô de Dono/a;
• Universidade interna, a Uni Agi;
• Folga de presente no mês do seu aniversário;
• Pesquisa semanal de clima, a Sem Climão;
• Avaliação de performance;
• Teleatendimento psicológico e médico gratuito, com o Conexão Saúde;
• Licença-maternidade de 6 meses e licença-paternidade de 20 dias;
• Dr. Pet: possibilidade fazer plano de saúde para o seu pet com até 20% de desconto;
• Auxílio-creche.
• Previdência Privada;
• Fretado de ida e volta para Campinas, Indaiatuba, Hortolândia, Santa Barbara D'Oeste, Americana, Paulínia e Valinhos. São lugares reserváveis mediante a disponibilidade de assentos e rota.
  
  

Conheça nossa cultura

O Agibank é para quem vive em eterna busca de conhecimento e não para mesmo quando tudo e todos jogam contra.

Quem faz parte, sabe que, ao superar desafios, coisas boas acontecem para o cliente, para a empresa e para sua própria carreira. Aqui, a gente se orgulha de reunir uma galera assim: agilizada, gente aberta, corajosa e que busca crescimento.

Prepare-se para sair totalmente da zona de conforto, para escutar feedbacks empáticos, mas radicalmente francos, e para transformar todos os desafios em oportunidade de aprendizado.

No Agibank, a vontade de crescer corre na veia, e quando essa vontade se junta, ela não pede licença. E o ambiente abre passagem para quem transforma caminho em estrada.

Juntos, lutamos por uma experiência bancária que acolhe e encoraja todos os brasileiros.

Se você sentiu seu coração bater forte daí, o Agibank pode ser pra você. Vamos crescer juntos?Analista de Treinamento e DesenvolvimentoAnalista de Treinamento e DesenvolvimentoAnalista de Treinamento de Produtos (Campinas)Analista de Treinamento e Desenvolvimento SR

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