Banco de Talentos PROF AUX I

A (NOME DA MARCA - UNIDADE) é uma marca de ensino que atua na formação e transformação de vidas por meio da educação. Quando se promove acesso ao ensino de qualidade, é possível impactar toda a sociedade.

Por aqui, nossos colaboradores encontram um ambiente acolhedor e com espaço para desenvolvimento. Traga seu talento e comprometimento e venha fazer parte desse time

1. Atuar como agente principal na implementação da proposta pedagógica de nossas instituições, facilitando o processo de aprendizagem, cumprindo o programa da disciplina e o número de aulas previsto, despertando o interesse dos alunos para o estudo, reflexão e busca de novos conhecimentos;
2. Utilizar adequadamente o material didático disponível e estimular o uso do material bibliográfico, promovendo um aprendizado crítico e reflexivo;
3. Cumprir os prazos do calendário acadêmico e as demandas do coordenador de curso;
4. Registrar, por meio de caderneta eletrônica, frequência, conteúdo das aulas, resultados das atividades acadêmicas e outras informações relevantes;
5. Participar de ações preparatórias para o ENADE;
6. Orientar os alunos na elaboração de trabalhos de conclusão de curso;
7. Utilizar metodologias ativas e a sala de aula invertida na condução das aulas.

Titulação: (INFORMAR A TITULAÇÃO)

Formação obrigatória: (INFORMAR A FORMAÇÃO NECESSÁRIA)

• Capacidade de comunicação, relacionamento com alunos, adaptação e flexibilidade;
• Atualização e domínio de conhecimentos teóricos e práticos relacionados à disciplina;
• Domínio do Microsoft Teams;
• Currículo Lattes atualizado, condição indispensável para candidatura.

Acreditamos na excelência do ensino e valorizamos os egressos de nossas instituições em nossos processos seletivos.

???? Mais inclusão: esta vaga também é destinada a pessoas com deficiência (PCDs).

DIVERSIDADE: Valorizamos a diversidade e as informações adicionais nos campos de diversidade são muito importantes para nós, portanto, não deixe de responder.

O IDOMED - Instituto de Educação Médica, resultado da parceria entre as escolas de Medicina da Estácio, FAMEAC, FAPAN e UniFacid, forma milhares de médicos no Brasil há mais de 20 anos.

Nosso foco é preparar profissionais de Medicina para os desafios do futuro, com corpo docente altamente qualificado, laboratórios modernos, parcerias com hospitais e unidades de saúde, tecnologia aplicada à prática clínica e atenção ao cuidado humano.

Contamos com 14 unidades de ensino em nove estados, mais de seis mil alunos e 130 unidades de saúde parceiras.

Nosso objetivo é oferecer ensino médico de excelência, acreditando que a prática é fundamental na formação médica.

MISSÃO

VISÃO

Ser referência em Educação Médica, formando profissionais competentes, éticos e protagonistas, por meio de uma jornada humanizada, inovadora e contínua, impactando positivamente a sociedade.

Todos trabalhamos pelo sucesso do aluno, com paixão por educar.

Senso de dono e foco em resultados

Agimos como donos, entregando resultados em equipe.

Qualidade

Proporcionamos uma experiência educacional única, com uso intenso de tecnologia.

Valorizamos a meritocracia e temos orgulho do que fazemos.

Inovação e simplicidade

Atraímos pelo novo e buscamos soluções simples.

Diversidade e ética

Valorizamos as diferenças, fazemos o que é certo e promovemos a diversidade.

Nossa equipe valoriza a inovação, trabalha em um ambiente diverso, com simplicidade e ética. Sempre colocamos o aluno no centro das decisões, considerando seu sucesso como nosso objetivo.

Adotamos uma cultura digital forte, desenvolvendo metodologias e conteúdos que atendem aos desafios atuais.

Contamos com uma liderança altamente experiente, que orienta nossa estratégia com segurança.

Estamos comprometidos com a redução das desigualdades de Diversidade & Inclusão no país, por meio de programas estruturados e diálogo constante com a alta liderança.

Valorizamos o engajamento dos colaboradores e implementamos um programa de eNPS, com cinco equipes focadas na melhoria contínua da experiência do colaborador. Em três meses, realizamos 14 melhorias relacionadas a oportunidades de carreira e infraestrutura digital.

Priorizamos a meritocracia: em 2022, 61% de nossas vagas foram preenchidas por colaboradores internos.

Já pensou em fazer parte de tudo isso? #VemProTime