Gerente de RH

Gerente de RH (Treinamento e Recrutamento e Seleção) - preferencial para mulheres e PcD

Join to apply for the Gerente de RH (Treinamento e Recrutamento e Seleção) - preferencial para mulheres e PcD role at Nexa Resources

Gerente de RH (Treinamento e Recrutamento e Seleção) - preferencial para mulheres e PcD

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Descrição da vaga

Na Nexa, valorizamos e promovemos a pluralidade em todas as suas formas

De acordo com o nosso compromisso com a diversidade e a inclusão, estamos encorajados a receber candidaturas de mulheres para esta posição. Por isso, encorajamos todas as pessoas qualificadas a se candidatarem, independentemente de gênero, identidade ou qualquer outra caraterística, e se juntarem ao nosso time para a vaga de Gerente de RH (Treinamento e Recrutamento e Seleção) para atuar na área de eficiência operacional e performance da Nexa

Somos uma empresa que conecta e integra seus negócios às necessidades da sociedade. Esse é o nosso jeito de desenvolver a mineração, sempre conectados às mudanças, com pessoas comprometidas, inspiradas e em constante desenvolvimento.

Junte-se à Nexa e faça parte de uma mineração que se move com o mundo

#mulheresnamineração

Responsabilidades e atribuições

Atuar de forma estratégica na liderança das áreas de Atração & Seleção e Treinamentos Técnicos Legais, garantindo excelência na contratação, integração e capacitação de colaboradores. Gerir processos eficientes e orientados por dados, com foco em qualidade, melhoria contínua, inovação e governança, impulsionando uma operação mais ágil, segura, humanizada e sustentável.

Liderar uma equipe multicultural distribuída entre Brasil e Peru, cultivando um ambiente colaborativo, com forte ênfase no desenvolvimento de pessoas, no fortalecimento da cultura organizacional e na construção de parcerias sólidas com áreas internas do RH e liderança Nexa.

• Gestão Estratégica e de Pessoas:
• Gerir e desenvolver duas coordenações distintas (Seleção e Treinamentos), garantindo alinhamento de metas, sinergia e autonomia com responsabilidade;
• Desenvolver talentos e planos de sucessão dentro da equipe;
• Promover cultura de dados, melhoria contínua e mindset de dono entre os times;
• Garantir comunicação fluida e colaborativa entre Brasil e Peru, respeitando particularidades culturais e operacionais;
• Elaborar e apresentar reports e análises gerenciais;
• Atuar como elo entre as áreas Nexa, traduzindo metas em ações táticas de RH.
• Atração & Seleção:
• Garantir o cumprimento dos SLAs de contratação, com foco em agilidade, qualidade e aderência ao perfil técnico e comportamental esperado;
• Coordenar e padronizar os processos seletivos em diferentes regiões do Brasil e no Peru, respeitando legislações locais, cultura e necessidades operacionais;
• Analisar e controlar indicadores de recrutamento (tempo médio de contratação, índice de aderência, taxa de turnover pós-admissão etc.);
• Identificar gargalos e propor melhorias contínuas em fluxos, ferramentas e processos de seleção;
• Estimular práticas de diversidade e inclusão nos processos seletivos;
• Atuar em parceria com áreas internas (RHBP, Gestores, Adm Pessoal, Jurídico, SSMA etc.) para garantir alinhamento das demandas e perfil de contratação.
• Treinamentos Técnicos Legais:
• Assegurar a execução e controle dos treinamentos obrigatórios (normativos e legais) exigidos por regulamentações trabalhistas, ambientais, de segurança, entre outras;
• Implementar e padronizar calendários de treinamentos por operação/unidade, garantindo rastreabilidade e conformidade;
• Avaliar a efetividade dos treinamentos técnicos e propor melhorias em conteúdo, formato e metodologia;
• Controlar indicadores como taxa de adesão, taxa de revalidação, eficácia e cobertura;
• Gerir fornecedores, sistemas (Conexa) e instrutores internos envolvidos nos treinamentos;
• Integrar ações de capacitação com programas de onboarding e desenvolvimento contínuo das áreas corporativas e operacionais;
• Promover cultura de segurança, qualidade e desenvolvimento técnico como pilares da operação Nexa.
  
  

Requisitos e qualificações

• Graduação em Psicologia, Administração, RH ou afins
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas (desejável)
• Experiência consolidada em R&S e T&D
• Espanhol avançado
• Inglês intermediário
• Técnicas de entrevista
• Processos de onboarding
• Metodologias ativas de treinamento
  
  

Desejável

• Experiência com diversidade e inclusão em processos seletivos
• Familiaridade com ferramentas de BI (Power BI, Tableau) para análise de dados de RH
• Adaptabilidade a mudanças organizacionais
• Interesse por tendências de inovação em RH e aprendizagem digital
  
  

Informações adicionais

A Nexa acredita na promoção de um ambiente plural para que todos se sintam à vontade e confortáveis para serem do jeito que são.

Nós somos a Nexa

Somos uma das maiores produtoras de zinco do mundo

Temos mais de 60 anos de experiência operando e desenvolvendo ativos de mineração e metalurgia. Nosso propósito é integrar a mineração a um mundo em constante mudança como uma oportunidade para o desenvolvimento sustentável.

Contamos com 8 operações distribuídas entre Brasil e Peru – sendo 3 refinarias e 5 minas -, incluindo a maior mina subterrânea de zinco no Peru (Cerro Lindo) e a maior refinaria de zinco das Américas (Cajamarquilla). Com isso, respondemos por 4% da produção mundial de zinco e somos a única produtora de zinco metálico da América Latina, excluindo o México. Também produzimos cobre, chumbo, prata e ouro como coprodutos.

Nexa, mineração que muda com o mundo.

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