Analista Sênior de Talent Acquisition – Exclusiva para Pessoas com Deficiência
4 semanas atrás
Você é apaixonado(a) por conectar pessoas e oportunidades? Aqui, somos movidos pelo propósito de atrair talentos que compartilhem nossos valores, cultura e competências, contribuindo diretamente para a excelência na experiência dos nossos clientes.
Mais do que selecionar, cuidamos da jornada das pessoas candidatas com empatia, inclusão e inovação.
Como Analista Sênior, você será um(a) parceiro(a) estratégico(a) das áreas clientes, atuando como facilitador(a) na construção de times de alta performance, alinhados à nossa cultura e aos desafios específicos de cada área.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
- Atuar como referência técnica e estratégica em Talent Acquisition, sendo responsável por desenhar e conduzir estratégias de Talent Acqisition que estejam alinhadas à cultura, aos objetivos de negócio e à evolução da companhia;
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para diferentes níveis hierárquicos, garantindo agilidade e qualidade na entrega;
- Gerenciar e otimizar o uso de ferramentas e canais de recrutamento, garantindo assertividade na comunicação da marca empregadora e na experiência das pessoas candidatas;
- Assegurar o cumprimento dos SLAs acordados com as áreas clientes;
- Desenvolver e acompanhar indicadores estratégicos de Talent Acquisition, gerando insights que apoiem decisões de negócio e promovam melhorias contínuas nos processos;
- Atualizar controles internos e contribuir para a construção de indicadores estratégicos de Talent Acquisition;
- Propor e implementar ações inovadoras que aprimorem continuamente nossos processos seletivos;
- Liderar iniciativas inovadoras que fortaleçam a jornada de atração de talentos, contribuindo para o posicionamento da empresa como referência em práticas de seleção e cultura organizacional.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
- Experiência sólida na condução simultânea de processos seletivos;
- Domínio das principais ferramentas de recrutamento e triagem;
- Excel avançado para análise de dados e gestão de indicadores.
- Organização e gestão eficiente de demandas em alto volume;
- Comunicação clara, empática e adaptável a diferentes públicos;
- Proatividade na aprendizagem de novos fluxos, sistemas e conteúdos;
- Foco em melhoria contínua e desenvolvimento pessoal.
- Alelo Alimentação e Alelo Refeição;
- Benefícios de mobilidade para modelo de trabalho híbrido (Vale Transporte, Reembolso de fretado, Vale combustível e Pedágio);
- Alelo Cultura;
- Previdência Privada;
- Assistência Médica e Odontológica Bradesco Saúde;
- Gympass/Wellhub;
- Premiações com Pontos Livelo, além de descontos em nossos produtos;
- Incentivo Educação (pós-graduação, MBA e cursos de inglês) após 1 ano de empresa;
- Day Off para o colaborador no mês do aniversário e meio day off no aniversário do filho(a);
- Happy Friday (nas sextas-feiras saímos 1h mais cedo) e Summer Dreams (e nas sextas-feiras de verão, 4h mais cedo);
- Espaço massagem, manicure e barbearia;
- Cafés e frutas no escritório;
- Ambiente de trabalho criativo, desafiador e descontraído reconhecido como uma das melhores empresas para se trabalhar pela GPTW 2025.
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