Coordenador(a) Comercial

3 semanas atrás


Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Tirol Plantas Tempo inteiro

Procuramos um líder com forte visão estratégica e habilidades para inspirar e motivar a equipe. Valorizamos a capacidade de negociação e a habilidade de criar soluções criativas para desafios comerciais. Este profissional deve ter uma visão clara de mercado, uma comunicação eficaz, habilidades de relacionamentos interpessoais, sendo também um exemplo de ética e compromisso.

Funções e Responsabilidades:
  1. Coordenação e Desenvolvimento da Equipe de Vendas: Supervisionar e capacitar a equipe comercial, definindo metas de desempenho e acompanhando indicadores para garantir o atingimento de objetivos. Realizar treinamentos e orientações para fortalecer o desempenho da equipe.
  2. Garantia de Qualidade no Atendimento ao Cliente: Acompanhar de perto as interações da equipe com os clientes, assegurando um atendimento de excelência e a satisfação dos clientes em cada ponto de contato.
  3. Gestão Estratégica de Negociações: Participar ativamente, e de forma estratégica, das negociações contratuais, desde a elaboração da proposta até o acompanhamento pós-venda, buscando soluções que agreguem valor ao cliente e fortaleçam a fidelização.
  4. Desenvolvimento de Estratégias Comerciais e Marketing: Colaborar na criação e execução de estratégias comerciais e campanhas de marketing, contribuindo para o aumento da visibilidade e competitividade da empresa no mercado.
  5. Fortalecimento do Relacionamento com Clientes: Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com clientes estratégicos, identificando novas oportunidades de negócios e promovendo melhorias contínuas nos processos para melhor atender às demandas e expectativas dos clientes.
Condições de Trabalho:
  1. Disponibilidade para trabalhar presencial em Nova Lima (nossa empresa fica localizada na Alameda do Orvalho, 3555 - Condomínio Miguelão, Nova Lima).
  2. Horário: Segunda a sexta, das 8h às 17h, e sábado, das 8h às 12h.
Pré-requisitos:
  1. Graduação em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas afins.
  2. Experiência mínima de 3 anos em liderança de equipes de vendas.
  3. Experiência em planejamento estratégico de vendas.
  4. Conhecimentos em CRM, técnicas de negociação e estratégias de vendas.
Diferenciais:
  1. Pós-graduação em áreas de gestão, marketing ou vendas.
  2. Atuação em grandes projetos.
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