Farmacêutico - 89802 - Contratação Ativa

Descrição Do Trabalho – Recrutador

Escolher uma carreira no setor de Recursos Humanos da Leste é saber que somos reconhecidos como um dos melhores provedores de internet do Rio de Janeiro. Oferecemos uma conexão estável, segura e rápida, acreditando que isso é resultado da excelência da nossa equipe, e estamos aqui para cuidar dela.

Como Recrutador, você cuidará de todo o processo seletivo da Leste, incluindo análise de necessidades de recrutamento, elaboração e descrição de cargos, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, avaliação dos candidatos, parecer, feedback, dentre outras atividades.

Requisitos:

• Formação em RH e áreas afins
• Conhecimento em Disc – será um diferencial
• Conhecimento em entrevistas por competência
• Experiência com a plataforma Solides – será um diferencial
• Proximidade com rotinas de RH

Habilidades

• Senso de urgência
• Boa comunicação verbal e escrita
• Proatividade e autonomia para lidar com candidatos
• Bom senso e empatia completam o perfil

Agora que você já sabe o que é necessário, vamos juntos?

São Gonçalo, Rio de Janeiro

Descrição Do Trabalho – Analista de Recursos Humanos (Presencial) – São Gonçalo – RJ

Empresa: BREF GESTAO EMPRESARIAL LTDA

Missão do Cargo

Garantir a atração, seleção e retenção dos melhores talentos do mercado, promovendo a construção de uma equipe alinhada aos valores e objetivos estratégicos da empresa. Fortalecer a marca empregadora, desenvolver processos eficientes e criar iniciativas que proporcionem uma experiência positiva aos candidatos e colaboradores, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional, o desenvolvimento de carreiras e o crescimento sustentável da empresa.

Principais Responsabilidades – Atração de Talentos

• Realizar alinhamento com os gestores para compreender as necessidades e requisitos das vagas, garantindo um perfil claro e estratégico para cada posição
• Criar e divulgar vagas em canais diversificados, como Solides, LinkedIn, programas de indicação e parcerias com instituições de ensino
• Desenvolver e implementar estratégias de employer branding, promovendo a cultura, valores e diferenciais da empresa
• Estabelecer e manter parcerias com faculdades e entidades alinhadas aos perfis da empresa
• Identificar e implementar novos canais e estratégias para atração de talentos

Seleção e Processos

• Realizar triagem de currículos e conduzir entrevistas, avaliando competências técnicas, comportamentais e alinhamento cultural
• Aplicar testes, cases práticos e dinâmicas de grupo
• Monitorar e otimizar continuamente o processo seletivo, com foco na experiência do candidato
• Realizar a negociação de propostas salariais e benefícios com candidatos aprovados
• Analisar métricas de recrutamento para identificar oportunidades de melhoria

Engajamento e Retenção

• Desenvolver e treinar lideranças no onboarding e offboarding
• Fortalecer a cultura organizacional e promover integração de novos talentos
• Acompanhar candidatos aprovados nos primeiros meses de trabalho
• Avaliar benefícios e propor melhorias para satisfação e retenção

Desenvolvimento e Carreira

• Aprimorar planos de carreira alinhados às metas da empresa
• Promover programas de capacitação e desenvolvimento

Localização: Niterói, Rio de Janeiro

Descrição Do Trabalho – Recrutamento e Desenvolvimento

Requisitos:

• Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas
• Experiência em atividades generalistas de RH, incluindo T&D e Desenvolvimento Organizacional
• Vivência como facilitador(a) de treinamentos
• Habilidade em elaborar conteúdos de desenvolvimento
• Boa comunicação verbal e escrita, com postura consultiva

Diferenciais:

• Experiência em endomarketing e clima organizacional
• Certificação ou conhecimento em metodologias de assessment (DISC, MBTI, etc.)
• Conhecimento em ferramentas digitais de engajamento e LMS

Principais responsabilidades:

• Atuar de forma consultiva junto às lideranças, apoiando temas de gestão de pessoas
• Conduzir processos de integração
• Apoiar na avaliação de desempenho e gestão por competências
• Mapear necessidades, desenvolver conteúdos e ministrar treinamentos
• Propor ações de engajamento, clima organizacional e comunicação interna
• Acompanhar indicadores e métricas de RH
• Garantir a execução de políticas de RH alinhadas à estratégia da empresa

Localização: Niterói / Rio de Janeiro

Observação: Este anúncio consolida várias vagas na região; verifique a vaga de seu interesse ao aplicar.

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