supervisora de rh

Há 3 dias

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Responsável por supervisionar e garantir a execução dos processos de Recursos Humanos de forma estratégica e operacional, abrangendo todos os subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Administração de Pessoal, Remuneração e Benefícios, Relações Trabalhistas e Clima Organizacional.

Principais Responsabilidades
  • Supervisionar a equipe de RH, distribuindo atividades, acompanhando resultados e promovendo desenvolvimento.
  • Gerenciar processos de Recrutamento e Seleção, garantindo atração e retenção de talentos alinhados à cultura organizacional.
  • Coordenar programas de Treinamento e Desenvolvimento, identificando necessidades de capacitação e promovendo planos de carreira.
  • Acompanhar processos de Administração de Pessoal: folha de pagamento, ponto eletrônico, admissões, rescisões e obrigações legais.
  • Controlar e analisar políticas de benefícios e remuneração, propondo melhorias e assegurando competitividade.
  • Apoiar gestores em questões trabalhistas, disciplinares e de clima organizacional, promovendo boas práticas de gestão de pessoas.
  • Garantir conformidade com a legislação trabalhista.
  • Indicadores de desempenho de RH (turnover, absenteísmo, tempo médio de contratação etc.) e propor planos de ação.
  • Fomentar a cultura organizacional e iniciativas de engajamento e qualidade de vida.
Requisitos
  • Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia em todos os subsistemas de RH, com atuação em nível de coordenação ou supervisão.
  • Conhecimento sólido em legislação trabalhista e rotinas de DP.

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