Vendedor Externo de Frota

Somos um grupo multimarcas que atua na comercialização de veículos novos, seminovos, acessórios, consórcios, frota, seguros e pós-vendas realizado na nossa rede de concessionárias além do serviço de locação (mobilidade).

Buscamos umVendedor Externo de Frotapara realizar prospecção e planejamento das vendas, atuando de forma totalmente externa, realizando visitas à clientes, identificando novas oportunidades de vendas de veículos de frota, além de criar e manter relacionamentos estratégicos com empresas e parceiros, apresentando produtos, negociando condições comerciais e assegurando a satisfação do cliente durante todo o ciclo de vendas, contribuindo dessa forma para o crescimento das vendas, alinhado com os objetivos e metas estabelecidas pelo Grupo e pela montadora.

Se você é uma pessoa ágil, que encanta o cliente e preza pela excelência em resultados, venha fazer parte do nossotime

Nós somos o Grupo NewChase e crescemos juntos

• Realizar visitas externas regulares a clientes e empresas para apresentação dos veículos, organizando demonstrações, fornecendo informações detalhadas sobre os produtos, benefícios e condições de compra.
• Identificar e qualificar potenciais clientes através de pesquisa de mercado, networking e leads fornecidos pelo Grupo.
• Conduzir negociações e apresentações de vendas detalhadas, destacando os benefícios e diferenciais dos veículos, elaborando propostas comerciais e condições de pagamento, acompanhando todo o processo de venda, do início até o fechamento do contrato.
• Manter e desenvolver relacionamentos duradouros com os clientes, garantindo a satisfação e fidelização.
• Atuar de forma totalmente externa através de visitas periódicas e acompanhar o pós-venda para garantir que todas as expectativas e necessidades dos clientes sejam atendidas.
• Monitorar tendências de mercado e atividades da concorrência para identificar novas oportunidades de negócios.
• Participar de feiras, eventos e treinamentos para atualização constante sobre os produtos e o mercado.
• Preparar relatórios de visitas, propostas e vendas realizadas, fornecendo feedback regular à gerência.
• Manter-se atualizado sobre novos modelos de veículos e tecnologias disponíveis no mercado, além de monitorar tendências de mercado e atividades da concorrência para identificar novas oportunidades de negócios.
• Realizar os cursos presenciais e via WEB, através do cronograma de cursos enviado pela Diretoria de Recursos Humanos, a fim de garantir a aprovação e manutenção do índice definido pela montadora.
• Executar outras tarefas que venham a ser delegadas pelo(a) gestor(a) da área.
• Respeitar as necessidades, a integridade, as expectativas e a privacidade de nossos clientes, colegas, terceiros, fornecedores, comunidades, instituições, além de governos, visando garantir o cumprimento do Código de Ética do Grupo.
• Manter a sua Gerência Superior informada sobre o andamento dos trabalhos sob sua responsabilidade, buscando soluções para os problemas encontrados, visando o acompanhamento das atividades pela gestão.
• Zelar pela imagem do Grupo, evitando comportamento indevido em público quando estiver usando uniforme ou veículo do Grupo, assegurando a proteção da imagem e do patrimônio da empresa.
• Buscar o autodesenvolvimento contínuo, de forma a ampliar seu conhecimento técnico e incrementar sua capacidade de identificar oportunidades, através de participação em treinamentos formais e de estudo individual, a fim de aumentar sua eficiência e eficácia no trabalho.
• Preservar os equipamentos e ferramentas disponibilizados para sua função, se comprometendo com a utilização correta dos EPIs e EPCs, demonstrando cuidado com o patrimônio do Grupo, visando assegurar a manutenção dos recursos.
• Participar dos treinamentos relacionados à Segurança no trabalho, bem como cursos propostos pela empresa com a finalidade de adquirir maior segurança e desenvolver competências cumprindo assim, a grade de treinamentos estabelecidos para a função.
• Cumprir rigorosamente as políticas e procedimentos estabelecidos pela empresa para proteger a privacidade e confidencialidade das informações, conforme exigido pela LGPD, o que inclui a proteção de dados pessoais dos clientes ou funcionários que possam ser registrados durante o processo de manutenção, garantindo que esses dados sejam acessados e utilizados apenas para fins autorizados e de acordo com as políticas de privacidade do Grupo.

Se você:

• Possui o ensino médio completo;
• Experiência na função;
• CNH B ativa.

O #GrupoNewChase é o seu lugar

Será considerado um diferencial se você:

O que oferecemos:

• Salário compatível com o mercado;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Vale Refeição ou Alimentação;
• Vale Transporte;
• Seguro de Vida;
• WellHub (Antigo Gympass) - extensivo para até 3 dependentes;
• Telemedicina sem custo - extensivo para cônjuge, filhos e filhas;
• Atendimento Psicológico sem custo - extensivo para cônjuge, filhos e filhas;
• Descontos em cursos de Graduação, Pós Graduação, MBA e Inglês 100% online;
• Universidade Corporativa;
• Programa de Reconhecimento por tempo de empresa;
• Programa de Atenção à Gestante;
• Programa de Saúde e Bem-Estar.