
Assistente de Desenvolvimento Profissional
Há 2 dias
Join to apply for the Assistente de Desenvolvimento Profissional - RPA (Temporário 90 dias úteis) role at CIEE Rio
Assistente de Desenvolvimento Profissional - RPA (Temporário 90 dias úteis)Join to apply for the Assistente de Desenvolvimento Profissional - RPA (Temporário 90 dias úteis) role at CIEE Rio
O Centro de Integração Empresa-Escola – CIEE Rio é uma associação civil de direito privado, sem fins lucrativos e de fins não econômicos, reconhecida como entidade de assistência social que, por meio de diversos programas, dentre eles o de aprendizagem e o estágio de estudantes, possibilita aos adolescentes e jovens uma formação integral, ingressando-os ao mundo do trabalho.
Estamos em busca de um Assistente de Desenvolvimento Profissional para se juntar à nossa equipe. Se você é uma pessoa comunicativa, organizada e proativa, essa vaga pode ser para você Requisitos:
- Formação Acadêmica: Ensino Superior completo em todas as licenciaturas, pedagogia, letras, serviço social, gestão de projetos, psicologia e áreas afins;
- Local: Centro da Cidade - RJ e Niterói/RJ;
- Conhecimento técnico: Desejável ter conhecimento em gestão de projetos educacionais, design instrucional, pós-graduação em educação e metodologias ágeis;
- Jornada: Presencial de Segunda-feira a Sexta-feira das 8h30 às 17h30.
- O profissional será responsável pelo desenvolvimento comportamental e técnico de jovens entre 14 e 24 anos;
- Planejamento dos treinamentos, seguindo a metodologia do Programa;
- Aplicação de dinâmicas de grupo para o desenvolvimento e/ou identificação de competências comportamentais e técnicas das turmas;
- O profissional será responsável pela gestão pedagógica e administrativa de seus grupos de trabalho;
- Contato direto com empresas para acompanhamento conjunto do desenvolvimento do aprendiz;
- Elaboração de projetos Educacionais; Registro de informações administrativas através de documentos digitais: Relatórios Técnicos;
- Relatórios de Avaliação de Desempenho (Individual);
- Relatórios de Ocorrências; Avaliação de Competências por aprendiz;
- Lançamento de frequência, monitoramento das turmas;
- Relacionamento por meio de contato telefônico e por e-mail com as empresas dos jovens;
- Atendimento dos aprendizes e empresas (pessoal e telefônico);
- Monitoramento das faltas e atrasos dos aprendizes, reportando por e-mail à empresa.
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