Gerente administrativo financeiro

Netvagas Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil

Netvagas Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil

Na Connect for People, prezamos em conectar talentos com oportunidades que vão além do convencional. Somos mais do que uma agência de recrutamento e seleção; somos impulsionadores de sonhos e valores. Estamos buscando um profissional para ocupar a posição de Gerente Administrativo / Financeiro para compor o time de um dos nossos clientes.

Gerenciar os recursos administartivo e financeiros da empresa com exelência, garantindo a solidez econômica a eficiência operacional do backoffice, a tomada de decisões estratégicas, a comunicaçaõ fluida entre setores e profissionalização da gestão para impulsionar o crescimento sustentável e a competitividade da organização

Em seu dia a dia você sera reponsável por:

• Receita, Custos diretos e indiretos, Eficiência orçamentária, Resultado Líquido, Captação de recursos.
• Fluxo de caixa, Capital de Giro, Contas a Pagar e Receber, Medições.
• Entrega das obrigações fiscal e contábil (Notas fiscais, Impostos, Guias, Obrigações acessórias)
• Otimização de Processos, Implementação de indicadores e Relatórios
• Otimização de processos jurídicos e condução de temas relacionados
• Satisfação interna (pesquisa de clima organizacional)
• Turnover / Retenção de talentos

Gestão Financeira

• Gerenciar os recursos da empresa de forma eficiente e responsável
• Ser responsavel pela analise de indicadores estrategicos, para otimização e ganhos financeiros, junto a presidencia da empresa
• Garantir a elaboração de relatorios financeiros semanais e mensais (Contas a pagar e receber, DRE, DFC, balanço patrimonial e endividamento)
• Garantir a implementação de orçamentos precisos e acompanhamento do real x planejado
• Analisar indicadores financeiros e apresentar planos de ação e melhoria para a presidência
• Ser o principal ponto de contato entre a empresa e a contabilidade
• Garantir uma gestão clara e transparente dos recursos financeiros da empresa através de sistemas e relatórios

Gestão Administrativa

• Garantir uma gestão administrativa fluida e profissional
• Garantir que os setores tenham clareza e conhecimento dos seus processos
• Garantir a implementação de sistemas e ferramentas para otimizar os processos e eliminar gargalos
• Garantir o estabelecimento de indicadores e metas por setor e seu acompanhamento contínuo
• Analisar indicadores e apresentar planos de ação e melhoria para a Direção

Gestão De Pessoas

• Garantir que todos os colaboradores e lideranças tenham RCF (Responsabilidade Chave da Função)
• Garantir a implementação de processos de integração para todos os colaboradores e em todas os setores da empresa
• Garantir a implementação e execução de uma rotina de reconhecimento e feedback com colaboradores e liderança
• Garantir a implementação de uma estrutura de cargos e salários
• Garantir a implementação de um processo seletivo claro, organizado e eficiente
• Garantir a implementação de um plano de desenvolvimento e treinamentos para todos os setores, colaboradores e lideranças alinhados com as estratégias da empresa
• Garantir a internalização da folha de pagamento e benefícios
• Garantir que todos os apontamentos da folha de pagamento (férias, rescisões, banco de horas e outros) e benefícios são realizados conforme legislação vigente, minimizando riscos à demandas judiciais
• Garantir a implementação de política, bem como atendimento à legislação vigente no que tange à segurança e saúde dos colaboradores
• Garantir uma gestão de pessoas (colaboradores e liderança) alinhadas com a cultura e necessidades da empresa
• Garantir a gestão do Clima organizacional junto aos outros lideres e times
• Ser promotor e defensor da cultura
• Garantir a implementação de calendários de desenvolvimento e fortalecimento da cultura