Consultor de RH

3 semanas atrás

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil abler Vagas Tempo inteiro

Nível: Consultor

Cursos de: Recursos Humanos,Administração,Psicologia

Escolaridade: Graduação - Administração,Psicologia,Recursos Humanos - Completo

Tipo de contrato: PJ

Jornada de trabalho: Horário flexível de acordo com as demandas

Disponibilidade para viajar a trabalho

Benefícios: Vale transporte

Responsabilidades Da Posição

  • Desenvolver e implementar estratégias de recursos humanos alinhadas aos objetivos organizacionais.
  • Fornecer orientação e suporte para a liderança em questões relacionadas a gestão de pessoas.
  • Realizar análises de dados e métricas de RH para identificar tendências e oportunidades de melhoria.
  • Colaborar com os gestores para desenvolver planos de sucessão e programas de desenvolvimento de talentos.
  • Participar ativamente de processos de recrutamento e seleção de cargos estratégicos.
  • Gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento para garantir o crescimento contínuo dos colaboradores.
  • Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos de RH e a conformidade com as leis trabalhistas.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição
  • Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
  • Experiência prévia em cargos de consultoria de RH ou áreas correlatas.
  • Conhecimento sólido em legislação trabalhista e práticas de RH.
  • Habilidades analíticas para interpretar dados e métricas de RH.
  • Capacidade de comunicação eficaz e habilidades de negociação.
  • Orientação para resultados e foco em soluções.
  • Domínio de ferramentas de gestão de desempenho e avaliação de competências.
  • Experiência em desenvolvimento de políticas e procedimentos de RH.
  • Capacidade de conduzir treinamentos e workshops.

Entregas e Resultados Esperados Para a Posição
  • Realizar diagnósticos organizacionais para identificar oportunidades de melhoria.
  • Elaborar planos de ação e implementar projetos de desenvolvimento organizacional.
  • Prestar suporte na resolução de conflitos e questões trabalhistas.
  • Participar de reuniões estratégicas para alinhar as ações de RH com os objetivos da empresa.
  • Monitorar indicadores de desempenho de RH e propor ações corretivas quando necessário.

Sobre a Empresa

Consultoria de RH Estratégico

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