Assessoria de Investimentos: Começo de Carreira

Overview

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Na XP Inc., acreditamos que nosso time é a chave para o sucesso. Procuramos profissionais em início de carreira, apaixonados pelo mercado financeiro, que compartilhem nossos valores: foco no cliente, espírito empreendedor, mente aberta e sonho grande.

Esta é uma oportunidade única para quem deseja iniciar sua trajetória como Assessor(a) de Investimentos nas marcas XP Investimentos e Rico. Valorizamos pessoas com perfil comercial, que se destacam no relacionamento interpessoal e são movidas pela busca de resultados consistentes.

Aqui, você terá todo o suporte para uma rápida integração e consolidação de seu novo escopo em assessoria, desenvolvendo e aprimorando habilidades de comunicação, aprofundamento nos produtos de financeiros e principalmente, uma imersão no dia a dia do mercado financeiro. Além disso, o programa conta com uma esteira robusta de carreira.

Diferenciais

• Conhecimento sobre produtos financeiros (RF, RV, fundos e outros);
• CPA-20 ou CEA (Caso o candidato aprovado não tenha a certificação do CPA-20, fornecemos o curso de forma gratuita, em parceria com a Academia Rafael Toro)

Desafios e Impacto

• Atuação no segmento de Assessoria de Investimentos, sendo responsável por aconselhar e auxiliar a gestão de patrimônio dos clientes;
• Elaboração de portfólio de investimentos em linha com o perfil e objetivo dos clientes;
• Análise de alocações externas, elaboração de estudos comparativos exclusivos e identificando oportunidades;
• Acompanhamento de tendências de mercado, se mantendo sempre informado sobre atualidades do cenário econômico;
• Disciplina para manter um alta frequência de contato com clientes de forma online e presencial.
• Obs.: a contratação é CLT.

Triagem inicial

Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

Testes gerais

Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

Dinâmica e/ou entrevista com a equipe de Recrutamento

Dinâmica avaliando habilidades específicas necessárias para a função ou discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

Entrevista com a liderança

Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

Etapa de Case

Onde você poderá demonstrar sua visão estratégica e tomada de decisão na construção de soluções para um cliente.

Entrevista com Head Comercial

Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação.

Entrevista focada em cultura

Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

Oferta

Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios

• Saúde e bem-estar
  • Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
  • iFood Benefícios (VA e VR flexível)
  • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
  • Auxício Creche
• Vida Financeira
  • Assessoria de Investimentos
  • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
  • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

Crie um alerta de vaga

Tem interesse em construir sua carreira na XP Inc.? Receba oportunidades futuras enviadas diretamente para seu e-mail.

Candidatar a esta vaga

indica um campo obrigatório

Tipos de arquivos aceitos: pdf, doc, docx, txt, rtf

Qual é o seu local de residência atual? * Select...

Qual é o seu grau de escolaridade? * Select...

Qual é o seu curso de graduação? * Select...

Em qual instituição de ensino você cursou/cursa a sua graduação? * Select...

Se você ainda está cursando a graduação, em qual período do dia você estuda? * Select...

Se você ainda está cursando a graduação, qual é a sua previsão de formatura? * Select...

Você já se envolveu com alguma organização estudantil ou projeto de extensão durante seu período na faculdade? Marque todas que apliquem. *

Hackathons, imersões ou challenges

Centro acadêmico

Iniciação científica

Outros

Não me envolvi em nenhuma dessas atividades

Insira aqui o link do seu perfil no LinkedIn *

Qual é o seu CPF? *

Você tem disponibilidade para trabalhar presencialmente em São Paulo/SP? * Select...

Você tem disponibilidade para atuar de forma presencial em [NOME DA PRAÇA]? * Select...

Quanto tempo de experiência profissional você possui? * Select...

Você tem conhecimento básico em macroeconomia? * Select...

*Não é um pré-requisito para a posição.

Você possui as certificações CPA-20 ou CEA? * Select...

Qual é a sua identidade de gênero? Select...

Buscamos construir um ambiente seguro e inclusivo para o desenvolvimento profissional de todas as pessoas e não toleramos qualquer tipo de discriminação de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade.

Caso não se sinta à vontade para responder às perguntas, você pode selecionar Prefiro não responder. As respostas não afetarão o processo seletivo e serão tratadas com confidencialidade.

Ao preencher aos campos, você consente com o tratamento de dados pessoais sensíveis para entender melhor a composição do pessoal e a adesão aos processos seletivos, sem impacto na candidatura. Em caso de dúvidas, consulte a Política de Privacidade.

Qual é a sua orientação sexual? Select...

Você se identifica com qual raça e/ou etnia? Select...

Você possui alguma deficiência? Select...

Se você marcou "SIM" na pergunta acima, insira aqui o número do CID informado em seu laudo médico.

Para que possamos viabilizar maior acessibilidade, caso seja confortável para você, pedimos que faça o upload do laudo médico mais atualizado que você tiver referente ao CID informado.

Tipos de arquivos aceitos: pdf, doc, docx, txt, rtf

Caso não tenha o laudo disponível no momento, você poderá apresenta-lo durante o processo seletivo.

Você necessita de algum recurso de acessibilidade para o processo seletivo? Se sim, por favor, indique no campo abaixo.

Você conhece alguém que trabalha na XP? Select...

Se você marcou sim na pergunta acima, quem você conhece?

No passado, você já participou de outro processo seletivo da XP Inc. para uma vaga similar a essa? Select...

Atualmente, você trabalha como agente autônomo em algum escritório vinculado à XP Inc. ? * Select...

Quais canais você costuma utilizar para se manter informado sobre oportunidades de carreira?

• Indicação de um amigo
• E-mails de divulgação
• Instagram da companhia
• Redes sociais de colaboradores da companhia

#J-18808-Ljbffr

---