gerente de manutenção industrial conceição i – usina e pelotização vaga preferencial para pesso

VAGA PREFERENCIAL PARA PESSOAS NEGRAS

Nossa transformação cultural: a Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

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Informações da vaga

• N° do CD (Cargo disponível): 1088959
• N° de Vagas: 01
• Formação: Engenharia e/ou afins;
• Localidade: Itabira, Minas Gerais, Brasil.
• Horário de Trabalho: Turno diurno.
• Tipo de contrato: Indeterminado
• Período de inscrição: de 02 de setembro a 10 de setembro.

Requisitos necessários

• Experiência consolidada em liderança e gestão de manutenção de plantas de grande porte.

Requisitos desejáveis:

• Forte conhecimento de conceitos de engenharia, incluindo sistemas elétricos, hidráulicos e mecânicos;
• Experiência em planejamento de operações de manutenção;
• Habilidades organizacionais e de liderança;
• Experiência em gerenciamento de grandes reparos e reformas de plantas de grande porte;

Responsabilidades e atividades do cargo

• Assegurar o cumprimento das manutenções preventivas sistemáticas, através de adequado planejamento, programação e/ou controle dos recursos humanos e materiais da Usina de Conceição I, assegurando a disponibilidade nesta instalação industrial reduzindo ao mínimo as intervenções corretivas.
• Buscar racionalização dos Recursos Humanos e materiais para atingir as metas de segurança, produção, custo, qualidade, meio ambiente e clima organizacional.
• Maximizar índices de disponibilidade física / rendimento operacional da usina Conceição I, compatíveis ao processo produtivo e às diretrizes da corporação, observando-se baixo custo de manutenção, de estoque operacional e de acidentes no trabalho.
• Minimizar possibilidade de ocorrências emergenciais mediante utilização de ferramentas de alta tecnologia para controle de vida útil dos componentes dos equipamentos, objetivando melhor planejamento da manutenção.

Benefícios

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa;
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
• Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá : apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Passagens de trem de passageiros na EFVM e/ou EFC. Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros …

Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.

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A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.

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