Supervisor de Enfermagem Externo

Local de trabalho: São Paulo, SP. Regime de contratação: Temporário. Jornada: Período Integral. Nível hierárquico: Supervisor. Carga horária: 220 mensais. Horário de trabalho: 07H AS 17H SEG A QUI / 07H AS 16H SEX. Escala: Segunda a Sexta-feira.

• Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes e protocolos institucionais.
• Zelar pela imagem profissional, mantendo a identidade, missão, visão e valores institucionais, bem como manter atitude segura e hábitos saudáveis zelando pelo equilíbrio e bem-estar.
• Ser exemplo, modelo e referência profissional e técnica, fortalecendo os valores institucionais para que as equipes de Enfermagem estejam alinhadas.
• Liderar as equipes de Enfermeiros, acolhendo, orientando, supervisionando, avaliando e investindo no desenvolvimento técnico, na humanização da assistência e no alinhamento à cultura organizacional.
• Garantir a disponibilidade de serviços de enfermagem para todos os setores sob sua responsabilidade, bem como sua qualificação de acordo com os critérios e conformidades com o Regulamento do Exercício Profissional (COREN/COFEN).
• Manter o Coordenador e/ou Gerência de Enfermagem informados sobre quaisquer problemas operacionais, técnicos e administrativos, elaborando e executando planos de ação, norteando-se pelo planejamento estratégico.
• Participar do planejamento, elaboração, execução, análise crítica, monitoramento e aperfeiçoamento de protocolos e indicadores da área definindo estratégias.
• Ser exemplo, modelo e referência profissional e técnica na área, atuando como educador, facilitador, apoiador e líder para as equipes, fortalecendo os valores institucionais para que as equipes de enfermagem estejam alinhadas.
• Realizar relatórios técnicos e dos indicadores da área.
• Fazer a gestão e o controle de metas, processos de trabalho e da rotina in loco junto com as equipes, promovendo melhorias e mudanças.
• Monitorar e aperfeiçoar protocolos para garantia da Qualidade e Segurança na assistência de Enfermagem, responsabilizando-se tecnicamente.
• Manter a comunicação efetiva para integração e sinergia entre colaboradores e equipes de Enfermagem para alcançar alta performance.
• Elaborar e executar planos de ação, norteando-se pelo planejamento estratégico.
• Participar da elaboração, monitoramento, aperfeiçoamento e divulgação de normas, rotinas, procedimentos, protocolos, portarias e regulamentos com foco na assistência, respeitando políticas institucionais administrativas, da Qualidade, da Gestão de Pessoas e da Enfermagem.
• Investir no aprimoramento profissional, participando de cursos, palestras e atualizações de gestão assistencial, contribuindo para crescimento profissional, bem como planejar e viabilizar estratégias para superar desafios técnico‑assistenciais e capacitar equipes de Enfermagem.
• Garantir o desenvolvimento das Políticas de Qualidade pela equipe de enfermagem, acompanhando a eficácia e efetividade dos indicadores assistenciais.
• Avaliar não conformidades, eventos sentinelas e eventos adversos, contribuindo com plano de melhoria.
• Atender às demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais.

• Conteúdo original indica requisitos com foco na área de enfermagem, incluindo liderança de equipes, gestão de qualidade e conformidade com regulamentações.

Escolaridade mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA.

• Certificado de Pós-Graduação em Gestão Hospitalar ou Gestão em Saúde.

• Vale alimentação
• Refeição no local
• Vale transporte