Analista de Desenvolvimento Comercial

3 semanas atrás

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Analista de Desenvolvimento Comercial (foco em Cooperativas) | Rio de Janeiro
  • Condução completa dos processos de recrutamento e seleção de corretores e líderes de vendas: alinhamento do perfil da vaga, criação de cronograma com o requisitante, divulgação da vaga, seleção de currículos, convocação e condução de entrevistas coletivas e individuais, até a finalização do processo;
  • Formação, capacitação e desenvolvimento do público comercial, com condução de treinamentos técnicos e comportamentais.
  • Acompanhamento constante em campo para formação de novos líderes comerciais e corretores, garantindo a construção da habilidade em vendas.

Conheça a nossa oportunidade:

Responsabilidades e atribuições

Quais serão seus desafios?
  • Condução completa dos processos de recrutamento e seleção de corretores e líderes de vendas: alinhamento do perfil da vaga, criação de cronograma com o requisitante, divulgação da vaga, seleção de currículos, convocação e condução de entrevistas coletivas e individuais, até a finalização do processo;
  • Formação, capacitação e desenvolvimento do público comercial, com condução de treinamentos técnicos e comportamentais.
  • Acompanhamento constante em campo para formação de novos líderes comerciais e corretores, garantindo a construção da habilidade em vendas.

Requisitos e qualificações

O que esperamos de você:
  • Graduação completa em Psicologia ou Pedagogia;
  • Atuação em cooperativas.

Será um diferencial:
  • Experiência em condução de processos de R&S na área comercial, para diferentes níveis hierárquicos;
  • Atuação com formação de equipes de vendas, treinamentos e desenvolvimento para públicos comerciais;
  • Habilidade na utilização de ferramentas e fontes de recrutamento e seleção (LinkedIn Recruiter e Gupy).
  • Ter atuado na seleção e formação de vendedores e líderes de equipes de vendas;
  • Ter experiência no desenvolvimento de habilidades práticas, em campo.

Informações adicionais

O que temos de bom:
  • Vale-transporte;
  • Vale refeição e vale alimentação (sem desconto em folha e mantido durante as férias);
  • Plano de saúde (extensivo a dependentes);
  • Plano odontológico (extensivo a dependentes);
  • Auxílio Creche;
  • Previdência privada;
  • Assistência funeral (extensivo a dependentes e aos pais);
  • PLR;
  • Seguro de vida;
  • Gympass;
  • Assistência psicológica, financeira e jurídica para você e seus dependentes;
  • Atendimento médico e nutricional;
  • Happy Day – uma folga no mês do aniversário;
  • Universidade corporativa;
  • Licenças maternidade e paternidade estendidas.

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